崗位職責：
1、根據集團制定的公司戰略規劃，進(jìn)行年度目標分解；
2、滾動(dòng)跟蹤戰略執行情況，通過(guò)與戰略執行過(guò)程中實(shí)際達到目標所取得的成果與預期的戰略目標進(jìn)行比較，定期發(fā)布戰略執行報告；
3、針對執行現狀分析其原因，與集團高層進(jìn)行溝通，在集團分管副總裁的授權下，有針對的進(jìn)行糾正偏差，以保證戰略目標的實(shí)現；
4、協(xié)助與參與公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃等草擬和編制；
5、落實(shí)執行集團分管副總裁下達的任務(wù)及會(huì )議決議事項；
6、解碼各階段工作目標，及時(shí)、準確地向集團分管副總裁反饋公司動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出建議性意見(jiàn)；
7、統籌各項目小組（OA、企業(yè)信息化等）指導性的工作；
8、督促其它部門(mén)及下屬公司提供準確的報告、計劃及相關(guān)統計數據；
9、負責公司年度綜合性資料撰寫(xiě)，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿；
10、在集團分管副總裁的授權范圍內，處理相關(guān)緊急事務(wù)。
任職要求：
1、新聞、中文、經(jīng)濟、管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷，30-38歲；
2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；
3、高超的溝通表達能力、高超的業(yè)務(wù)處理或業(yè)務(wù)外聯(lián)能力、較高水平的團隊管理和業(yè)務(wù)管理能力；
4、全局意識強、責任心強、服務(wù)意識強、成本意識強；
5、有大型集團公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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