職位描述：
?
1)根據公司人力資源政策，負責員工的入職、轉正、勤務(wù)、調整、離職工作;
?
2)負責建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程，對區域人事管理進(jìn)行管控與支持;
?
3)負責員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動(dòng)合同信息;
?
4)負責處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)行企業(yè)普法宣傳;
?
5)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳及推廣，進(jìn)行方案設計與執行;
?
6)設立員工關(guān)懷、員工活動(dòng)方案，定期組織團隊活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力;
?
7)負責定期進(jìn)行人力資源信息數據統計、分析，提交報告;
?
負責E-HR系統中員工信息模塊的維護及管理工作.
?
企業(yè)介紹：
?
上市公司，現在主要是旅游地產(chǎn)，養老地產(chǎn)，集團在住宅和商業(yè)方面也有很多項目。目前發(fā)展金融業(yè)務(wù)，推廣020地產(chǎn)項目等，做整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：wap.tubshowroom.com
