工作職責：1、根據公司戰略發(fā)展目標制定App運營(yíng)推廣策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行，提升App價(jià)值和粘性，提高流量和影響力，促進(jìn)App品牌建設及各項收入提升 2、持續分析和反饋營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效，并與產(chǎn)品設計團隊、技術(shù)工程團隊深度協(xié)作，推進(jìn)在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策略執行 3、負責微博、微信等新媒體運營(yíng)工作，包括策劃與執行，粉絲互動(dòng)，市場(chǎng)活動(dòng)推廣等
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預計年薪：?240,000-480,000
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開(kāi)放原因：原有成員調任
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月薪制度：12薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：目前又一位市場(chǎng)&商務(wù)的leader代為負責運營(yíng)部的小伙伴，需要一位運營(yíng)總專(zhuān)職負責運營(yíng)團隊。
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所屬部門(mén)：運營(yíng)部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：公司共20多人，運營(yíng)目前有5人左右主要負責內容模塊（公司現階段主要運營(yíng)內容模塊），另外有市場(chǎng)和商務(wù)的小伙伴5人左右，現有一位leader職能偏向市場(chǎng)和商務(wù)，需要一位運營(yíng)總專(zhuān)職負責運營(yíng)團隊。
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匯報對象：CEO
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下屬團隊：8人
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)
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工作年限：1年以上
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年齡要求：20-30
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背景要求：目前需求來(lái)自大麥網(wǎng)，主要因為大麥網(wǎng)與公司的部分運營(yíng)模式較為相似，比較契合職位需求，也比較容易上手工作。
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經(jīng)驗要求：建議3-5年的候選人：3年左右目前還是經(jīng)理級別的可以跳一下嘗試總監級別，已達到總監級別的候選人需要重點(diǎn)確認意向度。（年齡不要大于30歲?。?/span>
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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面試補充說(shuō)明：一般需要CEO和CTO面試，具體的面試安排要根據候選人和負責人的時(shí)間做調整。
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優(yōu)先條件：大麥網(wǎng)
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目標公司：美團、大麥網(wǎng)
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其他信息：一定要985、211或知名院校，公司目前的員工基本全部都來(lái)自知名院校，希望新的員工能夠有相近的院校背景。
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任職資格：1、本科及以上學(xué)歷 2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力 3、有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗，尤其是對互聯(lián)網(wǎng)及其產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)與推廣有成功的案例 4、口頭溝通、書(shū)面寫(xiě)作、商務(wù)洽談能力突出 5、具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調及溝通學(xué)習能力 優(yōu)先考慮： 1、有2年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有運營(yíng)過(guò)百萬(wàn)用戶(hù)者優(yōu)先
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