工作職責：參與公司重大決策，協(xié)助人力總經(jīng)理制定公司人才規劃戰略；根據公司不同發(fā)展階段，制訂人力資源招聘計劃；開(kāi)發(fā)維護招聘渠道，逐步完善招聘系統的各項功能，建立健全人才測評系統和人才庫；完善人才甄選方案，持續優(yōu)化人才引進(jìn)的質(zhì)量；負責集團整體招聘雇主品牌宣傳。
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公司介紹：方正集團是國家首批6家技術(shù)創(chuàng )新試點(diǎn)企業(yè)之一，擁有五大產(chǎn)業(yè)集團，與國內知名企業(yè)、政府擁有良好的合作關(guān)系，而開(kāi)放、規范的資本平臺更是吸引了諸如英特爾、歐姆龍、瑞士信貸、東亞銀行、臺灣富邦在內的國際資本注入，35000余名員工，遍布國內重要城市，并在海外市場(chǎng)開(kāi)拓方面成績(jì)顯著(zhù)。2015年，總資產(chǎn)1966億元，總收入805億元，凈資產(chǎn)537億元。
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預計年薪：?500,000-1,000,000
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月薪制度：16薪以上
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開(kāi)放原因說(shuō)明：新增
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所屬部門(mén)：人力資源部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：人力資源部總經(jīng)理——各模塊高級總監/總監——各模塊業(yè)務(wù)經(jīng)理——專(zhuān)員
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匯報對象：人力總經(jīng)理
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下屬團隊：9人
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男(必須)
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：34-40(必須)
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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任職資格：本科以上學(xué)歷，10年以上集團或大型多業(yè)務(wù)公司招聘管理經(jīng)驗；了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規；熟悉各類(lèi)測評工具及甄選方法，有相關(guān)工具、方法的應用經(jīng)驗；善于拓展人才資源和公司招聘雇主品牌宣傳；工作嚴謹高效，良好的時(shí)間管理能力，出色的統籌規劃能力、組織協(xié)調能力。
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