工作職責：負責本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；合理設計公司組織結構，對各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規劃；負責建立規范化的招聘系統，并進(jìn)行公司各部門(mén)招聘，促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿(mǎn)意度；貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作及公司外同行之間、政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )工作；組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作；負責公司企業(yè)文化建設的開(kāi)展和推進(jìn)，通過(guò)企業(yè)文化的建設，增強公司員工的凝聚力；完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，辦理社會(huì )保障福利，調動(dòng)員工積極性；負責抓好公司勞動(dòng)紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀律；負責幫助員工建立職業(yè)生涯規劃；做好各職位人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。
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公司介紹：全球領(lǐng)先的生物科技技術(shù)公司。從創(chuàng )辦至今已經(jīng)在北京、深圳、西安、寧波等地建立了分公司和研發(fā)中心，憑借先進(jìn)的傳感器、指紋算法、指紋算法芯片等產(chǎn)品，已在IC設計、算法、系統應用等方面擁有多項自有專(zhuān)有技術(shù)，完全自主知識產(chǎn)權。公司將持續保持核心競爭力，從而實(shí)現全球高性?xún)r(jià)比的指紋應用模組。目前在鎖具、箱柜、移動(dòng)設備、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品市場(chǎng)的出貨量已經(jīng)處于領(lǐng)先位置，技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
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預計年薪：?120,000-180,000
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開(kāi)放說(shuō)明：人選變動(dòng)
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所屬部門(mén)：人力資源部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：目前公司60~70人，有2名行政人事專(zhuān)員
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬團隊：2人
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性別要求：女(必須)
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經(jīng)驗要求：最好有公司制度制定經(jīng)驗
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面試說(shuō)明：人力+總經(jīng)理
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任職資格：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中有5年以上人事管理工作經(jīng)驗；具有人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力，對職位分析、績(jì)效考核，薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓的能力；有較強的處理危機的應變能力、語(yǔ)言表達能力及人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調能力和執行力；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；責任心、領(lǐng)導和組織能力較強及具有團隊合作意識。
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