崗位職責：
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1. 熟悉公司業(yè)務(wù)，根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及項目總監及各專(zhuān)業(yè)/部門(mén)負責人的需求進(jìn)行招聘；
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2. 及時(shí)了解行業(yè)變化，及時(shí)更新崗位需求以及崗位要求，及時(shí)獲得行業(yè)薪酬信息，并提出有利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展（現金流）和提升公司競爭力的相關(guān)建議；
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3. 選擇最經(jīng)濟高效的招聘渠道；
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4. 負責制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施；對公司各項管理制度的執行情況進(jìn)行監督檢查和考核；負責執行公司工作紀律管理制度，對違反工作紀律的行為進(jìn)行處理；
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5. 負責組織公司人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)、薪酬體系建設、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理、內部崗位分析、選撥晉升等人力資源管理工作；
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6. 負責公司用工管理，為公司合理安排工作時(shí)間、工作報酬、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險提供決策依據和專(zhuān)業(yè)建議；在出現勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛后，代表公司辦理相關(guān)事務(wù)；
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7. 負責企業(yè)文化建設及推廣工作；
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8. 處理各種公司內外部關(guān)系，溝通協(xié)調等工作。
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公司介紹：
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優(yōu)地聯(lián)合（北京）是美國聯(lián)合設計合伙人有限公司（America United Design Associates）2003年11月在中國大陸成立的全資公司。北京公司秉承UDA一貫的圍繞設計質(zhì)量?jì)?yōu)化人員和資源組合原則，為客戶(hù)提供從規劃咨詢(xún)到建筑方案、景觀(guān)設計的一體化設計咨詢(xún)服務(wù)。在任何一個(gè)項目的設計中都盡力表達對當地特有環(huán)境的重視，于細微之處體現對當地固有文化的理解。堅持利用國際化的先進(jìn)設計理念和各專(zhuān)業(yè)間的積極互動(dòng)提高國內設計團隊實(shí)力，以國際設計平臺打造中國本土化的設計品牌。
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任職要求：
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1、全日制本科以上學(xué)歷；
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2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
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3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用 ；
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4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
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