北京獵頭公司職位 達內集團COO 120-180萬(wàn)
崗位職責：
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1. 根據集團整體戰略及發(fā)展規劃，全面主持集團運營(yíng)管理工作，統籌各部門(mén)的工作，組建和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)支撐團隊，并實(shí)現公司盈利目標；
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2. 制定公司運營(yíng)管理指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保運營(yíng)指標的順利完成；
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3. 密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營(yíng)管理思路，結合市場(chǎng)實(shí)際情況，調整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針；
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4. 根據公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理設置組織結構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升集團整體工作效率；
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5. 根據集團組織架構及業(yè)務(wù)管理流程，緊密把握公司市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教學(xué)及品質(zhì)保障等各項工作進(jìn)展，組織制定標準化、規范化的運營(yíng)管理流程，經(jīng)CEO批準后監督執行；
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6. 負責集團各業(yè)務(wù)線(xiàn)的數據體系搭建與分析，發(fā)現各業(yè)務(wù)部門(mén)問(wèn)題并推動(dòng)改善；
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7. 為滿(mǎn)足集團規?；l(fā)展模式的管理需求，以“一線(xiàn)導向”為原則有效制定人才發(fā)展戰略，提升人力資源管理效能，強化業(yè)績(jì)跟進(jìn)、人才評估與溝通機制；
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8. 協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達成資源最大化轉化與產(chǎn)出。
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公司介紹：
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達內時(shí)代科技集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)達內集團）于2002年9月成立，由美國IDG、日本JAFCO、美國高盛、新東方累計投資4000萬(wàn)美元建立并逐步壯大，2014年4月3日成功在美國納斯達克上市。
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任職資格：
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1. 統招本科以上學(xué)歷，10年以上大中型集團公司運營(yíng)管理經(jīng)驗；
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2. 熟悉連鎖行業(yè)或集團化公司的運營(yíng)管理模式，能夠建立標準化的運營(yíng)管理流程；
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3. 具有較強的計劃、控制、領(lǐng)導、協(xié)調能力及現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，帶領(lǐng)團隊實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標；
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4. 具有良好地團隊管理能力，工作細致嚴謹，并具有戰略前瞻性思維和駕馭全局的能力；
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5. 思路清晰、語(yǔ)言表達能力強，較強的學(xué)習和運用新技術(shù)的能力；
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6. 能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)，有很強的創(chuàng )新能力和開(kāi)拓精神。
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