南京獵頭公司職位 某大型基建集團 區域人事8-12萬(wàn)
崗位職責：
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1.參與制定人力資源制度，并推動(dòng)、落實(shí)各項人力資源政策的實(shí)施；
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2.協(xié)助上級審核、匯總本部各部門(mén)組織架構，主導編制各崗位信息及各崗位職責；
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3.根據集團戰略規劃，制定招聘計劃，開(kāi)拓招聘渠道，主導招聘工作的完成；
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4.擬定集團績(jì)效評估與考核方案，并參與組織實(shí)施評估與考核工作；
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5.審核集團每月員工社保、公積金等費用的計造，完成季度勞動(dòng)工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶(hù)的年審工作；
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6.主導實(shí)施、落實(shí)員工入職、調動(dòng)、升遷、離職等人事手續的辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作；
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7.跟進(jìn)、處理集團本部勞動(dòng)、社保、監察、仲裁、職稱(chēng)申報等外部機構的聯(lián)絡(luò )和溝通工作；
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8.配合做好集團大型會(huì )議、活動(dòng)、培訓的籌備工作；
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9.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他各項工作。
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公司介紹：
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一家以基礎設施投資與建設為核心產(chǎn)業(yè)，擁有國家公路、市政、水利、園林綠化等多個(gè)總承包及若干專(zhuān)業(yè)承包一級資質(zhì)，風(fēng)景園林工程設計專(zhuān)項甲級資質(zhì)的私營(yíng)企業(yè)。
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任職要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2.2年以上人力資源的工作經(jīng)驗；
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3.具有工程行業(yè)同職位工作優(yōu)先考慮；
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4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，了解人力資源管理知識，熟悉人力資源選、用、育、留各流程；
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5.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
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