青島獵頭公司6月14日職位 某航空科技企業(yè) 質(zhì)量負責人 12-19萬(wàn)
崗位職責：
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1. 質(zhì)量體系建設：
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主導公司質(zhì)量管理體系的策劃、組織、推行和監督工作，確保質(zhì)量體系的有效運行和實(shí)施。
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組織制定公司質(zhì)量管理的各項規章制度、技術(shù)標準、工藝標準和檢驗標準等，為產(chǎn)品質(zhì)量提供規范和依據。
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2. 產(chǎn)品質(zhì)量控制：
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組織對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監控，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
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組織建立和健全公司的 6S 管理體系，并進(jìn)行考核，提高生產(chǎn)現場(chǎng)的管理水平和工作效率。
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3. 質(zhì)量分析與改進(jìn)：
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協(xié)同相關(guān)部門(mén)收集顧客意見(jiàn)，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和顧客意見(jiàn)進(jìn)行調查和分析，提出糾正或預防措施，并跟蹤驗證實(shí)施效果。
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每月及時(shí)編制產(chǎn)品質(zhì)量情況報表，并進(jìn)行有效分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數據支持。
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4. 質(zhì)量體系認證：
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根據公司實(shí)際運營(yíng)情況，對質(zhì)量管理體系進(jìn)行維護和優(yōu)化，確保體系的持續有效性。
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負責公司質(zhì)量管理體系的認證審核工作，確保公司順利通過(guò)相關(guān)認證。
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5. 項目質(zhì)量管理：
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全面負責項目的質(zhì)量管理工作，確保項目按照質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。
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6. 質(zhì)量方針與目標管理：
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制定和維護質(zhì)量方針，確保質(zhì)量方針與公司的戰略目標相一致。
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制定質(zhì)量目標，并進(jìn)行分解和日常管理考核，發(fā)布質(zhì)量獎懲通報，激勵員工積極參與質(zhì)量管理工作。
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7. 質(zhì)量工作計劃與考核：
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制定質(zhì)量工作計劃，并跟蹤考核計劃的執行情況，確保質(zhì)量工作的順利進(jìn)行。
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8. 內部審核與管理評審：
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組織內部審核和管理評審工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施，持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
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9. 供方管理：
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參與對供方的選擇、評價(jià)和重新評價(jià)，建立穩定的供方合作關(guān)系，確保原材料和零部件的質(zhì)量。
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10. 外部關(guān)系維護：
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維護好與質(zhì)量檢驗局等外部機構的關(guān)系，確保公司的質(zhì)量管理工作符合相關(guān)法規和標準。
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11. 其他工作：
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完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。
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企業(yè)介紹：
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一家專(zhuān)注于航空科技領(lǐng)域的創(chuàng )新型企業(yè)，致力于為客戶(hù)提供高品質(zhì)的航空產(chǎn)品和解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊和先進(jìn)的生產(chǎn)設備，具備強大的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng )新能力。我們秉持著(zhù)“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷追求卓越，為推動(dòng)航空科技的發(fā)展做出貢獻。
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任職資格：
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1. 專(zhuān)業(yè)知識與技能：
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熟悉無(wú)人機系統及相關(guān)產(chǎn)品的研制生產(chǎn)過(guò)程、使用要求、主要功能和性能。
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具備本科以上的專(zhuān)業(yè)基礎，熟悉質(zhì)量工程、可靠性及工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
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獲得國家質(zhì)量工程師資格者優(yōu)先考慮。
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2. 教育背景：
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本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、可靠性及工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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3. 工作經(jīng)驗：
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5 年及以上工作經(jīng)驗，有 GJB9001C/GB19001 質(zhì)量管理體系認證、裝備承制、科研生產(chǎn)許可認證相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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4. 管理能力：
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具備一定的管理、協(xié)調和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理質(zhì)量團隊。
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5. 問(wèn)題解決能力：
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具備較強的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速應對質(zhì)量問(wèn)題并采取有效的措施。
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6. 溝通能力：
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具備良好的溝通能力，能夠與不同部門(mén)和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
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7. 團隊合作能力：
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具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同合作，實(shí)現質(zhì)量目標。
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8. 責任心：
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具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真履行質(zhì)量負責人的職責。
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