崗位業(yè)務(wù)主責：
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?。?）根據公司發(fā)展戰略，分析招聘需求，制定招聘計劃； （2）負責各類(lèi)招聘渠道建設、開(kāi)發(fā)、維護，并深入挖掘各渠道招聘效果； （3）負責設計落實(shí)各層級各部門(mén)崗位的面試、評審、人才評測、背景調查等； （4）建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，確保年度招聘計劃與月度招聘計劃完成； （5）全面負責公司招聘相關(guān)事宜（包括RPO、人才外包、獵頭、校園招聘、社會(huì )招聘等）； （6）內部招聘的建設與完善，制定各種精準化招聘方案，搭建團隊，完成公司的招聘計劃； （7）全面參與人事的選、育、用、留等事項，不僅招聘優(yōu)秀人才，也為留住人才做出計劃方案； ?（8）上級安排的其他事項。
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公司介紹：
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我們是一家注冊在珠海橫琴新區的國有企業(yè)，成立于2014年5月，注冊資本金1億元人民幣。匯聚數據、研究數據、讓數據更安全、更有價(jià)值是我們的使命；源源不斷創(chuàng )新數據產(chǎn)品、讓人們高效地工作、愉快地生活是我們的愿景。以大數據為核心，我們目前的業(yè)務(wù)范圍涵蓋信息化、通信、安防、基建等眾多領(lǐng)域，涉及大數據、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等前沿技術(shù)。
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預計年薪：?300,000-600,000
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所屬部門(mén)：綜合管理中心
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招聘人數：1人
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部門(mén)介紹：
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綜合管理中心分：人力資源部和企業(yè)事務(wù)部； 人力資源部招聘team有5人，招聘經(jīng)理2，培訓1，實(shí)習1， 現在招聘總監以招聘為主，包括數據中心，項目管理中心等崗位多為互聯(lián)網(wǎng)，ICT等方向高端崗位獵聘
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匯報對象：總裁
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下屬團隊：5人
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匯報對象介紹：
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總裁看重： 人選職業(yè)素質(zhì)； 至少8年的招聘經(jīng)驗； 5年高科技行業(yè)，ictt行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高端崗位的招聘實(shí)操經(jīng)驗； 溝通能力強。
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：32-50歲內(必須)
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崗位要求標簽：招聘招聘經(jīng)理；獵聘；高級招聘；
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背景要求：1、教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/心理學(xué)/管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、從業(yè)資格：有人力資源管理師（二級）者優(yōu)先考慮；
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經(jīng)驗要求：
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具有8年以上招聘工作經(jīng)驗，5年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉IT類(lèi)或高科技行業(yè)；有50人以上ICT行業(yè)緊急崗位批量招聘項目成功操作經(jīng)驗；
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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面試說(shuō)明：HRD--總裁
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優(yōu)先條件：有知名國企或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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目標公司：bat,一二線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；偉創(chuàng )力，IMB,大型知名企業(yè)；
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其他信息：熟悉IT類(lèi)或高科技行業(yè)；有50人以上ICT行業(yè)緊急崗位批量招聘項目成功操作經(jīng)驗；
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任職資格：
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1、教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/心理學(xué)/管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、從業(yè)資格：有人力資源管理師（二級）者優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：具有8年以上招聘工作經(jīng)驗，5年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉IT類(lèi)或高科技行業(yè)；有50人以上ICT行業(yè)緊急崗位批量招聘項目成功操作經(jīng)驗； 4、知識技能：熟悉招聘體系建設，并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗，有中高端崗位豐富招聘經(jīng)驗優(yōu)先，對公司業(yè)務(wù)以及人才需求有著(zhù)深刻的理解領(lǐng)悟能力，有一定的前瞻性，并具備豐富的科技公司人才資源；熟悉雇主品牌建設和傳播規律和實(shí)操經(jīng)驗； 5、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責任感；認真、細心、誠實(shí)、自信、創(chuàng )新、積極向上； 抗壓能力較強； 6、目標公司：有知名國企或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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