廣州獵頭公司職位 華傲數據區域總監（可接受輻射全國）30-60萬(wàn)
崗位職責：
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1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，結合企業(yè)現狀、品牌定位、行業(yè)發(fā)展趨勢，統籌制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷(xiāo)售目標；
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2、負責制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與策略、計劃，建立各種有效的營(yíng)銷(xiāo)渠道、挖掘合作商機，進(jìn)一步開(kāi)拓全國市場(chǎng)；
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3、篩選和管理渠道，合理制定成本預算，并結合市場(chǎng)反饋來(lái)進(jìn)行優(yōu)化；
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4、通過(guò)內外部競爭分析，對市場(chǎng)需求做出快速反應，來(lái)保證市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的效率最大化；
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5、組織搜集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、最新產(chǎn)品和技術(shù)信息、競爭對手動(dòng)態(tài)和用戶(hù)反饋等，并及時(shí)向公司各部門(mén)匯報傳遞；
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6、管理市場(chǎng)部門(mén)工作，協(xié)調整合各部門(mén)資源，為領(lǐng)導層決策提供參考意見(jiàn)。
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公司介紹：
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華傲數據管理研究團隊是由一支海內外華人組成的國際一流科研團隊，在數據質(zhì)量管理、XML和大數據的分布式、增量、壓縮處理等領(lǐng)域從基礎理論研究到實(shí)際產(chǎn)品應用都作出了重要貢獻。團隊提出了基于條件依賴(lài)的數據正確性理論，基于動(dòng)態(tài)約束的模式匹配理論，以及相關(guān)信息完全性理論和數據時(shí)效性理論等。
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崗位要求：
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1、5年以上銷(xiāo)售總監、區域市場(chǎng)總監等團隊管理經(jīng)驗；
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2、業(yè)務(wù)能力：熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，對智慧城市業(yè)務(wù)與政府項目流程較為熟悉，能提出具備創(chuàng )新性的發(fā)展建議，能引導客戶(hù)需求，引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢；
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3、營(yíng)銷(xiāo)能力：具備較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓能力，具備較強的自主開(kāi)拓客戶(hù)資源的能力，個(gè)人年銷(xiāo)售額在5000萬(wàn)以上；
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4、優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，具備較為堅韌的開(kāi)拓精神；
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5、管理能力：具有營(yíng)銷(xiāo)團隊管理（50人或以上）能力；
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6、統籌協(xié)調能力：優(yōu)秀的統籌協(xié)調能力；
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7、客戶(hù)關(guān)系維護：優(yōu)秀的客戶(hù)關(guān)系維護能力；
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8、市場(chǎng)宣講：優(yōu)秀的市場(chǎng)宣講能力；
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9、為人正直，有悟性，理解力強；
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10、具備很強的統籌規劃能力，善于協(xié)調組織內外部資源；
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11、對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和變化非常敏感，能根據搜集到的市場(chǎng)信息深入分析，快速反應；
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12、工作積極主動(dòng)，能主動(dòng)思考，提出解決方案，帶領(lǐng)團隊成員落地實(shí)施，持續改進(jìn)，達成目標；
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13、有很強的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊成員理解、落實(shí)公司的戰略安排。
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14、包容性、開(kāi)放性、靈活性，思維固化、僵化的不合適。具備戰略執行與落地能力。
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