廣州獵頭公司職位 聯(lián)友辦公家具公司人力資源經(jīng)理12-18萬(wàn)
崗位職責：
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一、高端崗位招聘（前期重點(diǎn)工作內容）：
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1.根據公司戰略目標、用人部門(mén)崗位需求，開(kāi)發(fā)、維護個(gè)性化的招聘渠道，開(kāi)展高端崗位的人才招募和儲備，協(xié)助人力資源總監建立完善招聘管理體系文件；
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2.設計、完善現有高端崗位的招聘渠道、招聘流程、面試錄用工作流程和細節，提升候選人的面試體驗，增強雇主品牌形象；
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3.定期（半年度、年度）進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、人才儲備，提升公司用人效率；
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二、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等其他模塊：
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1.對薪酬績(jì)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系進(jìn)行梳理，主導其中熟悉的人力資源管理項目開(kāi)展，協(xié)助其他人力資源管理項目的開(kāi)展，維護項目實(shí)施成果；
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2.協(xié)助人力資源總監及團隊成員0-1構建“選育用留”為核心的人力資源管理體系。
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公司優(yōu)勢：
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20年來(lái)聯(lián)友家具不斷積攢實(shí)力，如今廠(chǎng)房面積80,000平方米，員工1000多人。是國內外聲名遠揚的現代高端、擁有自主知識產(chǎn)權座椅生產(chǎn)、工學(xué)系統辦公家具生產(chǎn)基地，為消費者提供整體辦公空間解決方案。產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )覆蓋全球50多個(gè)國家和地區，服務(wù)國內外知名企業(yè)超1000余家。
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任職要求：
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1.擅長(cháng)高端崗位（高端專(zhuān)業(yè)人才及管理人才)的招聘，具有高端崗位成熟的人脈資源，能夠有效運用人脈資源、招聘渠道，在短時(shí)間內招聘到適合的人選；
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2.有較強的創(chuàng )新和開(kāi)拓能力，能獨立開(kāi)發(fā)和維護適合公司人才需求的招聘渠道；
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3.優(yōu)秀的溝通及語(yǔ)言表達能力、人際交往能力，優(yōu)秀的識人能力，邏輯清晰；
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4.熟的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能進(jìn)行日常英語(yǔ)招聘溝通、英文招聘JD的撰寫(xiě)和維護；
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5、除高端崗位招聘業(yè)務(wù)外，熟悉人力資源其他模塊（薪酬、績(jì)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系管理）之一二；
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6.1-3年高端崗位（有營(yíng)銷(xiāo)、電商、國內外銷(xiāo)售高級經(jīng)理、產(chǎn)品或視覺(jué)設計類(lèi)職位序列）招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先；
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7.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
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