廣州獵頭公司職位 廣東賽納威房車(chē)科技公司技術(shù)總監30-50萬(wàn)
【崗位職責】
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1、戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
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2、技術(shù)規劃：結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
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3、保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
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4、流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續性；
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5、技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
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6、團隊建設：負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；
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7、目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；
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8、新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的最新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
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9、有數據挖掘及分析能力及經(jīng)驗，形成用戶(hù)畫(huà)像，提供公司業(yè)務(wù)運營(yíng)。
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10、柔性制造系統：能夠快速理解公司戰略，形成公司制造板塊業(yè)務(wù)的數據化、模塊化、可視化的柔性制造數據系統。
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【任職資格】
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1、 本科以上學(xué)歷，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，在大型互聯(lián)網(wǎng)擔任過(guò)技術(shù)負責人尤佳，具備制造柔性管理數據系統開(kāi)發(fā)尤佳；
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2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應用的架構設計、系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；
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3、熟練運用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
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4、擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；
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5、具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；
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6、具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
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7、對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
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8、對RESTFull、分布式系統、微服務(wù)架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
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9、具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
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