廣州獵頭公司2月23日職位 某電子科技公司 人事行政經(jīng)理 13-26萬(wàn)
年齡要求：40歲以上
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一、職位概要
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負責公司人力資源與行政統籌管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)行管理方針；
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二、任職資格
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1、教育背景：人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
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2、專(zhuān)業(yè)知識：知識結構豐富全面，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗；
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3、專(zhuān)業(yè)培訓：受過(guò)人力資源管理方面的培訓；
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4、工作經(jīng)驗：具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
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5、團隊合作：具備良好的溝通協(xié)調、人際關(guān)系處理能力，具有團隊合作意識及建設團隊的領(lǐng)導力；
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6、個(gè)人品德：工作積極主動(dòng)，團隊認知意識強，富有良好的價(jià)值觀(guān)大局，開(kāi)展的工作能在團隊起到推動(dòng)作用；
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三、基礎技能
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1、 做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；
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2、 工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
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3、 對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力；
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4、 善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平；
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5、 較強的管理能力；
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四、崗位職責
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1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作；
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2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；
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3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作；
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4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
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5、公司證照、資質(zhì)（專(zhuān)利、商標、守重企業(yè)申報、工程資質(zhì)管理）管理及維護；
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6、企業(yè)文化的建立和完善，員工活動(dòng)的統籌組織；
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7、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；
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8、主導績(jì)效管理及考核，監督指導各部門(mén)績(jì)效管理過(guò)程的實(shí)施及改進(jìn)建議，提高公司績(jì)效管理水平；
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9、處理公司法務(wù)相關(guān)事宜。
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