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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司背景調查一般有哪些需要注意的點(diǎn)?
  獵頭公司背景調查一般有哪些需要注意的點(diǎn)?
獵頭公司
  1、獵頭公司背景調查一般是調查最近2到3份工作經(jīng)歷。但是外企、金融行業(yè)或者某些特殊職位,有可能調查全部的工作經(jīng)歷。
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  2、獵頭公司背景調查除了調查你填寫(xiě)的工作證明人外,有的還會(huì )通過(guò)特殊關(guān)系對證明人進(jìn)行核實(shí),防止你造假。
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  3、獵頭公司背景調查項目分得很細,整體會(huì )有一個(gè)最終的背調打分,所以不是有項目沒(méi)通過(guò)就會(huì )怎樣,總分90就行,而且沒(méi)通過(guò)一半也有解釋的機會(huì )。
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  4、工作中最好和領(lǐng)導主管同事們保持好關(guān)系,記住他們的職位,姓名和聯(lián)系方式,不然獵頭公司背景調查過(guò)程會(huì )更加坎坷。
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  此外還有一些需要注意的事項,就羅列在下方供大家參考吧。
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  HR背調內容有限,問(wèn)的內容也主要側重在你上家公司的表現,也有一些會(huì )問(wèn)到近兩家,相對好通過(guò);獵頭公司背景調查以中大型公司為主,根據職位差異,大部分會(huì )調查近兩到三份經(jīng)歷。如果你入職的職級比較高,也可能調查更久的工作經(jīng)歷。
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  外企至少是調查五年以上的經(jīng)歷,很多還會(huì )調查全部工作經(jīng)歷。進(jìn)外企的背調還是比較嚴的,基本信息和工作經(jīng)歷造假基本是大概率會(huì )被識破,畢竟人家外企在意誠信問(wèn)題,所以在背調項上舍得花錢(qián)。
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  個(gè)人基本信息:身份信息,學(xué)歷學(xué)位,就職哪些公司等基本信息,這些是一定不要造假的,這些調查成本很低,基本是一查一個(gè)準。
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  個(gè)人工作經(jīng)驗可以適當美化,比如參與項目說(shuō)成自己主導的,但是不要太過(guò)分,20~30%的水份是可以接受的,當然也需要你和之前同事打理好關(guān)系。
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  某次背調不過(guò)不影響職業(yè)生涯,除非這份工作是剛需。但說(shuō)謊會(huì )帶來(lái)心理陰影,即使僥幸通過(guò),未必是件好事。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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