獵頭公司人才推薦 某產(chǎn)品檢測企業(yè) 品控經(jīng)理 11萬(wàn)
自我評價(jià)：
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自主研究黃精壓片糖果，測試其中各種成分含量。
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理化實(shí)驗室管理經(jīng)驗，參加過(guò)多次CMA/CNAS/CTAL的全過(guò)程評審和復評審。
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工作經(jīng)歷：
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北京某產(chǎn)品檢測有限公司（2016.04 - 至今），品控經(jīng)理。
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質(zhì)量體系建設:主導推進(jìn)公司iso9000/14001/45001的體系建設,統籌撰寫(xiě)iso22000,HACCP等全套體系文件,半年月內拿下同時(shí)so9000/14001/45001質(zhì)量體系認證,一年后順利通過(guò)質(zhì)量體系認證年審,三年后順利用過(guò)復評審,助力業(yè)務(wù)快速推進(jìn)。
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資質(zhì)評審:主導公司級CNAS/CMA/CATL評審,對標準查詢(xún)、標準研讀、確定實(shí)驗條件、搭建實(shí)驗步驟、驗證實(shí)驗結果、撰寫(xiě)實(shí)驗報告提煉審核標準流程,實(shí)現五大領(lǐng)域的3000多個(gè)項目陸續在二年內申報成功落地。
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質(zhì)量控制:整合公司質(zhì)量控制SOP,結合食品安全相關(guān)法律法規、事件信息,識別關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn),制定公司質(zhì)量控制流程,建設質(zhì)量控制傳到體系,實(shí)現源頭、人員心智的質(zhì)量安全建設,提高全集團食品安全風(fēng)險意識。
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質(zhì)量抽檢:巡查公司門(mén)店、合作伙伴,定位風(fēng)險因子,開(kāi)展重點(diǎn)審核并建立巡檢機制,發(fā)現潛在風(fēng)險十多個(gè),推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題規避措施落地,提前識別5個(gè)風(fēng)險,避免重大資產(chǎn)損失。
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質(zhì)量監測:根據行業(yè)、公司的質(zhì)量監控關(guān)鍵節點(diǎn),抽離核心數據因子,搭建異常監控體系,在流程和體系全部新建的情況下,實(shí)現產(chǎn)品0質(zhì)量投訴,并提高了團隊整體協(xié)同工作效率;
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團隊搭建:從0到1搭建檢測團隊,統籌檢測任務(wù)分配、工作職責分工、組織成長(cháng)工作,搭建人才梯隊,沉淀團隊人員能力模型,管理寬幅超70人,通過(guò)優(yōu)化工作模式、輪崗制度、優(yōu)化薪酬方案及績(jì)效考評方案等,5人獲得公司表彰實(shí)行,共培養出50+優(yōu)秀檢測人員,實(shí)現集團監測體系全國領(lǐng)先。
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培訓賦能:根據相關(guān)體系和法規要求,以組織經(jīng)驗萃取、經(jīng)驗流動(dòng)會(huì )等充實(shí)知識圖譜,全方位沉淀與鋪排業(yè)務(wù)所需知識,建打造團隊培訓SOP,涵蓋集體培訓、實(shí)操演練、理論考試,技能考試等,提高團隊知識和技術(shù)水平。
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