獵頭公司11月26日人才推薦 美資500強企業(yè) 物流主管 13萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1.十一年進(jìn)出口工作經(jīng)驗，包括近10年保稅區工作經(jīng)驗，熟悉進(jìn)出口流程、進(jìn)出口貨物物流跟蹤進(jìn)度和清關(guān)流程，如制作和審核裝運單據（提單、合同、裝箱單、發(fā)票、自動(dòng)進(jìn)口許可證、原產(chǎn)地證書(shū)付款證書(shū)等單據）、安排關(guān)稅支付、放行、根據客戶(hù)要求的ETA安排裝運、合同簽訂、保稅貨物倉儲、物流監管等。
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2、工作能力強，抗壓能力強，能在壓力下工作。良好的溝通能力，工作責任心強，團隊合作，個(gè)人工作風(fēng)格沉穩踏實(shí)，結果導向型，工作態(tài)度積極，認真，負責。善于并樂(lè )于學(xué)習。個(gè)性隨和沉穩。
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3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
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工作經(jīng)歷：
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美資500強企業(yè)（2021.04 - 至今），物流主管。
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1.對接工廠(chǎng)銷(xiāo)售，生產(chǎn)，質(zhì)量，計劃等部門(mén)確保訂單按時(shí)交貨，樣品的安排提供;
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2.與國外客戶(hù)進(jìn)行溝通，國外下訂單后與國內計劃協(xié)調占貨，生產(chǎn)，安排發(fā)貨，船期，溝通物流進(jìn)度，各種證書(shū)出具的 及時(shí)，確保通關(guān)，以及保證交期;進(jìn)出口事宜：通關(guān)進(jìn)程監管，制定運輸計劃，協(xié)調物流，辦理單據，跟蹤運輸進(jìn)度, 處理索賠等
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3.企業(yè)系統的填制，貨款收入，財務(wù)對賬，開(kāi)票，報表，會(huì )議匯報;
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4.處理客戶(hù)投訴、抱怨;
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5.部門(mén)內部工作內容協(xié)調安排，員工 kpi 考核等。 6.為方便后續領(lǐng)導管理以及為保證日后工作操作完整性，離職前主動(dòng)將接收到工作內容的 SOP 以及工作手冊完成，涉及 到細致步驟，每步對接部門(mén)及人員，力求此崗位新來(lái)員工在接受培訓后按照工作手冊即可進(jìn)行上崗操作，節省培訓以及 被培訓人員時(shí)間，盡快投入工作。
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