獵頭11月5日人才推薦 某儀器公司 市場(chǎng)經(jīng)理 35萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1. 8年品牌和產(chǎn)品運營(yíng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷，對于產(chǎn)品/營(yíng)銷(xiāo)有較強的把控能力；
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2. 目標導向，善于將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售目標進(jìn)行結合，對結果負責；
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3. 兼具理性與感性，具備發(fā)散性思維，客觀(guān)嚴謹并不缺乏創(chuàng )新能；
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4. 具有較強的文字功底，樂(lè )于人際溝通、團隊合作，善于整合資源形成閉環(huán)。
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工作經(jīng)歷：
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某儀器控股集團（2022.09 - 至今），高級市場(chǎng)經(jīng)理。
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1.品牌建設：負責集團整體品牌建設工作，編寫(xiě)品牌管理規范，通過(guò)產(chǎn)品外觀(guān)設計、UI設計、品牌會(huì )議、自媒體矩陣運營(yíng)等拉通控股公司品牌與產(chǎn)品品牌之間的關(guān)系，及時(shí)調整資源；
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2.市場(chǎng)分析：負責市場(chǎng)調研和分析，包括宏觀(guān)形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢、競品、政策標準、用戶(hù)需求研究等，為營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展指明方向；
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3.營(yíng)銷(xiāo)策略：負責企業(yè)內部數據分析和市場(chǎng)策略的輸出，搭建CRM平臺，通過(guò)線(xiàn)索分配機制、商機跟進(jìn)機制、定價(jià)機制等加強對三家業(yè)務(wù)公司的營(yíng)銷(xiāo)團隊管理；對業(yè)務(wù)公司的年度/季度市場(chǎng)預算、活動(dòng)和內容策劃給予指導和把關(guān)；
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4.團隊賦能：負責集團營(yíng)銷(xiāo)團隊培訓工作，組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)課程50余次，提升營(yíng)銷(xiāo)團隊的以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)意識和市場(chǎng)敏感度。
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