乾坤獵頭一向以創(chuàng )新多種渠道尋訪(fǎng)人才而著(zhù)稱(chēng)于界。今年9月份，一家北京IT研發(fā)公司，委托乾坤獵頭公司獵頭招聘一名金融工程高級算法工程師。初始，乾坤獵頭高級顧問(wèn)frank帶隊在傳統的招聘網(wǎng)絡(luò )或互動(dòng)平臺上做尋訪(fǎng)?？蛇M(jìn)行了十天的時(shí)間，居然沒(méi)有一個(gè)合適客戶(hù)需求的人才。要么是做金融工程的，沒(méi)有算法經(jīng)驗。要么是做算法的，沒(méi)有金融經(jīng)驗。憑借多年經(jīng)驗，frank經(jīng)過(guò)仔細研究，摒棄了傳統的尋訪(fǎng)模式，改為登門(mén)拜訪(fǎng)。
經(jīng)過(guò)分析以及與客戶(hù)方溝通，
it獵頭公司的frank認為市場(chǎng)上只有北京的幾家企業(yè)擁有這方面的研發(fā)人員。frank一一記錄下企業(yè)名稱(chēng)及地址，帶著(zhù)團隊分頭行動(dòng)，在企業(yè)方員工下班時(shí)間及午飯時(shí)間，主動(dòng)接觸企業(yè)方的員工。功夫不負有心人，終于經(jīng)過(guò)一周努力后，一個(gè)叫黃勇的工程師走入大家的視野。黃勇北大畢業(yè)，科班出身，特殊的經(jīng)歷歷練了他金融工程和算法兩方面的成熟經(jīng)驗。而且，黃勇在技術(shù)上還有自己的獨到之處。與黃勇溝通兩次后，大家欣喜異常。
當天，frank把黃勇推薦給了客戶(hù)?？蛻?hù)方與黃勇面談后，也認為黃勇是不可多得的人才，恰好適合企業(yè)目前的發(fā)展階段。雙方很快達成了錄用意向，一個(gè)月后，北京獵頭公司把黃勇推薦到客戶(hù)方企業(yè)入職。
上個(gè)月，frank對客戶(hù)方及黃勇分別作了入職后回訪(fǎng)，雙方都認為這次是不錯的選擇。為此，客戶(hù)方還專(zhuān)門(mén)為
乾坤獵頭公司發(fā)來(lái)了感謝函。
創(chuàng )新思路，真誠的付出得到了企業(yè)的認可和贊揚。
