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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職業(yè)顧問(wèn)缺位辭職設計走俏
職業(yè)顧問(wèn)缺位辭職設計走俏
?? 從一家國有企業(yè)內刊的小編輯到主流財經(jīng)媒體的知名記者,直至國際公關(guān)公司的項目總監,邁出校門(mén)不過(guò)五年的中文系畢業(yè)生小袁這“三級跳”令不少同學(xué)羨慕不已。如今,小袁不僅解決了北京戶(hù)口,而且買(mǎi)了車(chē),供上了房,真正邁入月收入過(guò)萬(wàn)元的京城“高級白領(lǐng)”一族?!稗o職設計對我的職業(yè)生涯起了至關(guān)重要的作用?!毙≡嘎读藗€(gè)中謎底。
  回憶起這五年的職業(yè)轉換,小袁表示,對自己影響最大的還是第一次跳槽?!澳羌覈衅髽I(yè)接收我的時(shí)候和我簽了五年的合同,但我進(jìn)去之后很快就發(fā)覺(jué)這份工作很不適合我?!毙≡f(shuō),企業(yè)內刊的編輯工作十分清閑,但是她覺(jué)得對自己的業(yè)務(wù)長(cháng)進(jìn)沒(méi)有任何幫助,能力也無(wú)法得到提升。她終于向單位提出辭職,但面臨著(zhù)五萬(wàn)元的違約金要交。
??? 這時(shí),一家開(kāi)展“辭職設計”業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所幫了她的忙,從接受材料到最終取得仲裁結果,前后不過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間,小袁不僅順利和原單位解除了合約,還省下了五萬(wàn)元違約金。
  “其實(shí)辭職設計師所做的不過(guò)是找到用人單位管理中存在的漏洞,以此證明員工辭職的合法性?!痹诰┏亲觥稗o職設計”案子已經(jīng)小有名氣的律師張昊斌表示,企業(yè)人力資源管理的漏洞百出成為“辭職設計師”們百戰不殆的重要法寶。據他總結,在各種“漏洞”中,企業(yè)未能按規定為員工繳納社會(huì )保險占了絕大多數?!坝行┬∑髽I(yè)根本就沒(méi)有給職工上保險,還有很多是保險金額、范圍存在問(wèn)題?!?br />  “其實(shí)我們特怵這些專(zhuān)門(mén)的"辭職設計師"?!币晃幻駹I(yíng)企業(yè)的人力資源負責人向記者吐露了心聲。她所供職的生物技術(shù)公司位于上地,作為高新技術(shù)企業(yè),每年有一定名額的進(jìn)京戶(hù)口指標?!暗覀兠磕甓紩?huì )面對嚴峻的人才流失危機?!边@位負責人說(shuō),很多畢業(yè)生在工作一兩年后都會(huì )被國際制藥公司“挖角”,在這種情況下違約金本是企業(yè)能獲得的惟一補償。但到了“辭職設計師”手中,化解“違約金”難題簡(jiǎn)直是小事一樁。
  “辭職設計師的走俏其實(shí)反映了專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)公司的缺失。這一做法不僅破壞了當初雙方簽約時(shí)的誠信,而且容易激化勞資雙方的矛盾,也不利于建立人才流動(dòng)的良性循環(huán)?!北本┩馄蠓?wù)集團有限責任公司(FESCO)的一位專(zhuān)家表示,很多企業(yè)沒(méi)有為畢業(yè)生提供合理的薪資待遇和發(fā)展環(huán)境是造成人員流失的主要原因,應該有更獨立的機構以專(zhuān)業(yè)的方式讓員工和企業(yè)進(jìn)行積極的溝通,如為員工量身打造心理指導、謀求未來(lái)職業(yè)規劃等等。不過(guò),類(lèi)似的服務(wù)機構在中國市場(chǎng)上還是空白。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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