中國15日發(fā)布的一份調查顯示，有38.42%的雇員在被調查時(shí)點(diǎn)（上個(gè)月）加過(guò)班，加班雇員中有45.57%領(lǐng)取了加班工資，接近一半（45.44%）的加班雇員無(wú)任何補償。
昨天，由中山大學(xué)、社會(huì )科學(xué)文獻出版社主辦，中山大學(xué)社會(huì )科學(xué)調查中心承辦的《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調查：2013年報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）正式發(fā)布。
這份由中山大學(xué)、社會(huì )科學(xué)文獻出版社發(fā)布的《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調查：2013年報告》顯示，在勞動(dòng)者權益方面，中國勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長(cháng)現象。調查發(fā)現，在過(guò)去兩年里，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報酬不合理問(wèn)題的雇員分別占27.05%、25.14%，遇到拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷等問(wèn)題的比例分別為10.82%、16.88%和6.45%.
《報告》中稱(chēng)，中國勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長(cháng)現象。
從加班及加班的時(shí)間、工資來(lái)看，有超過(guò)三分之一（38.42%）的雇員在被調查時(shí)點(diǎn)的上個(gè)月加過(guò)班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，加班時(shí)間彌補請假時(shí)間、領(lǐng)取加班工資且彌補請假時(shí)間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無(wú)任何補償。
此次調查發(fā)現，在過(guò)去兩年里他們都或多或少地遇到過(guò)勞動(dòng)報酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷等問(wèn)題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報酬不合理問(wèn)題的雇員比例較高，遇到工傷問(wèn)題的雇員較少。
調查顯示，2012年中國勞動(dòng)力中的絕大部分接受正式教育，受教育程度以中等教育為主，平均受教育年限為9.76年。在職業(yè)技術(shù)培訓方面，參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的比例為14.87%、曾經(jīng)獲得過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（即執業(yè)資格）的比例為16.88%.近四分之一的勞動(dòng)力懂得外語(yǔ)，其中懂得英語(yǔ)的比例最高。
在勞動(dòng)力流動(dòng)與遷移方面，調查顯示，2012年中國勞動(dòng)力的流動(dòng)率為15.95%，與2010年全國第六次人口普查總人口的流動(dòng)比例16.53%相接近。其中，45歲及以上的高齡勞動(dòng)力的流動(dòng)率最高，為23.34%.兩成以上的勞動(dòng)力發(fā)生過(guò)戶(hù)口遷移。
在勞動(dòng)者的就業(yè)狀況方面，調查顯示，中國勞動(dòng)年齡人口以務(wù)農和全職就業(yè)為主，二者合計比例接近六成，半職就業(yè)的比例僅為2.32%，臨時(shí)就業(yè)的比例為6.07%；值得注意的是，有2.99%的勞動(dòng)年齡人口從未工作過(guò)，還有3.91%的勞動(dòng)年齡人口處于失業(yè)或下崗狀態(tài)。
在勞動(dòng)者的從業(yè)狀態(tài)方面，報告認為，中國勞動(dòng)力以雇員和務(wù)農為主。在有工作的勞動(dòng)力中，雇員的比例接近一半，為最主要的從業(yè)狀態(tài)；其次是務(wù)農的從業(yè)狀態(tài)，接近四成；而自雇勞動(dòng)者、雇主的比例分別占11.80%、5.30%.隨著(zhù)年齡上升，雇員的比例下降，務(wù)農的比例上升。
在勞動(dòng)觀(guān)念方面，報告認為，中國勞動(dòng)力對目前工作的整體評價(jià)較高，對工作持滿(mǎn)意態(tài)度的比例為42.52%，但在收入、工作環(huán)境等方面評價(jià)較低；調查結果顯示，認為目前工作的謀生價(jià)值非常重要的比例為34.08%，謀生仍然是勞動(dòng)者第一位的工作價(jià)值。
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