很多人都會(huì )有一個(gè)錯誤的概念，以為機遇會(huì )在某個(gè)地方等著(zhù)自己。其實(shí)機遇稍縱即逝。
獵頭向您推薦職位，應該是千萬(wàn)人里選一的機遇，在感到榮幸的同時(shí)，您一定要認真對待。 常遇到這樣情況，獵頭推薦職位，一般人不做深入了解而說(shuō)考慮考慮，并在24小時(shí)內不回復的，90％是沒(méi)考慮。請記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復，那怕是自己確實(shí)不考慮該職位，要說(shuō)清楚。如此，獵頭認為再有好的機遇還應該給您推薦。 及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機會(huì )：現在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程，只能是“輕舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。并且，一般空缺職位都有招聘期限，職位該關(guān)就關(guān)，不會(huì )特地等某一個(gè)人。
?
?
? ? 對某個(gè)職位感興趣，請您盡快親自重新書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并盡快（最好是4小時(shí)內）發(fā)給獵頭。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好，不需要寫(xiě)太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)，順手給獵頭發(fā)過(guò)來(lái)。這都是不太妥當的。簡(jiǎn)歷要豐滿(mǎn)，有血有肉。起碼包括下面幾部分：個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要，一般包括公司，起止時(shí)間，頭銜，工作職責，項目，取得的成績(jì)，離職原因。其中工作職責最重要，體現您在公司做過(guò)什么。工作職責一般每個(gè)公司大概7－8條即可。
?
請注意：其實(shí)好簡(jiǎn)歷有針對性，應該根據所推薦職位的要求，修改補充簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要表現出您理所當然就是專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)能力。簡(jiǎn)歷要通過(guò)對具體工作的描述，體現“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞，如：這是什么行業(yè)的人、在什么類(lèi)型公司做過(guò)多久、做過(guò)什么具體職位、做過(guò)什么具體的工作，等。
?
獵頭常年看人的簡(jiǎn)歷，尤其是在海選簡(jiǎn)歷時(shí)，只會(huì )在一份簡(jiǎn)歷中花費盡量少的時(shí)間，迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，或沒(méi)有出現相關(guān)關(guān)鍵詞，會(huì )被迅速關(guān)掉。當然，漫無(wú)目的扯些與工作無(wú)關(guān)的事情的長(cháng)篇大論，比前者更沒(méi)有意義。獵頭要根據簡(jiǎn)歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報告》，每份報告要最大程度地突出您的“賣(mài)點(diǎn)”，但千萬(wàn)不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方，《推薦報告》是一具精美根雕，但您的簡(jiǎn)歷應該是具有雕琢價(jià)值的原型樹(shù)根。
?
? ? 如果獵頭通知打電話(huà)通知或見(jiàn)面交談，恭喜您，您進(jìn)入第一關(guān)。這里有很多事情需要注意，即使您自認為是面試高手。做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹，可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。研究職位要求，有針對性的準備?？纯茨睦锸亲约旱膬?yōu)勢，哪里是弱勢，如何表達。熟悉公司地點(diǎn)，記住面試時(shí)間。面試請著(zhù)正裝，準時(shí)，有禮貌，微笑，平視對方，看著(zhù)人的眼睛說(shuō)話(huà)。尊重他人。有候選人反饋這樣的話(huà)：“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害，但也請謙虛，也許他們是在低姿態(tài)探討問(wèn)題看您的反應。面試談話(huà)以簡(jiǎn)單直接為好，有則多說(shuō)，無(wú)則少說(shuō)。當然，有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因，因為沒(méi)有一個(gè)公司希望他的員工來(lái)匆匆，去也匆匆。
?
獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況：
?
1. ? ? ? ? 離家太遠——大家都不愿意浪費太多時(shí)間在車(chē)輪上。但是您怎么當初答應去那個(gè)公司了？您堅持了幾年，現在怎么注意離家太遠問(wèn)題了？
?
2. ? ? ? ? 壓力太大——現代快節奏的社會(huì )需要很好的承壓能力，這里的職位壓力也很大你怎么辦？
?
3. ? ? ? ? 任務(wù)太高，不好完成——標準和別人差不多，有能夠完成的。您來(lái)我公司業(yè)績(jì)會(huì )好嗎？
?
4. ? ? ? ? 家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來(lái)會(huì )支持你在我公司的做事情嗎？
?
5. ? ? ? ? 公司工作不順，上司不好——說(shuō)自己公司或上司不好，犯忌。
?
當問(wèn)到您的職業(yè)發(fā)展方向，您也許覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很大，可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下，
獵頭給您提供的職位是否真的能夠實(shí)現您的“偉大抱負”？您要知道，有的職位需要很挑戰性, 但是有的職位其實(shí)需要確保性。如果職位要求偏重做具體事情，您非要說(shuō)自己想做管理，想做經(jīng)理，怎會(huì )成功？
?
當遇到好幾個(gè)人依次面試您的時(shí)候，這種情況往往會(huì )像去臥佛寺，大佛在后面。不要以為到了最后就放松了，需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關(guān)。
?
