1、機會(huì )
人們常犯一個(gè)錯誤，以為機會(huì )是在這里等著(zhù)自己。
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其實(shí)機會(huì )稍縱即逝。
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獵頭向您推薦職位，應該是千萬(wàn)人里選一的機會(huì )，在感到榮幸的同時(shí)，您一定要認真對待。
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常遇到這樣情況，獵頭推薦職位，一般人不做深入了解而說(shuō)考慮考慮，并在24小時(shí)內不回復的，90％是沒(méi)考慮。請記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復，那怕是自己確實(shí)不考慮該職位，要說(shuō)清楚。如此，獵頭認為再有好的機會(huì )還應該給您推薦。
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及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機會(huì )：現在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程，只能是“輕舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。并且，一般空缺職位都有deadline，職位該關(guān)就關(guān)，不會(huì )特地等某一個(gè)人。
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2、簡(jiǎn)歷
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如果您對職位感興趣，請您盡快親自重新書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并盡快（最好是4小時(shí)內）發(fā)給獵頭。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好，不需要寫(xiě)太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)，順手給獵頭發(fā)過(guò)來(lái)。這都是不太妥當的。
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簡(jiǎn)歷要豐滿(mǎn)，有血有肉。起碼包括下面幾部分：個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要，一般包括公司，起止時(shí)間，頭銜，工作職責，項目，取得的成績(jì)，離職原因。其中工作職責最重要，體現您在公司做過(guò)什么。工作職責一般每個(gè)公司大概7－8條即可。
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請注意：其實(shí)好簡(jiǎn)歷有針對性，應該根據所推薦職位的要求，修改補充簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不要表現出您理所當然就是專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)能力。簡(jiǎn)歷要通過(guò)對具體工作的描述，體現“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞，如：這是什么行業(yè)的人、在什么類(lèi)型公司做過(guò)多久、做過(guò)什么具體職位、做過(guò)什么具體的工作等。
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獵頭常年看人的簡(jiǎn)歷，尤其是在海選簡(jiǎn)歷時(shí)，只會(huì )在一份簡(jiǎn)歷中花費盡量少的時(shí)間，迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，或沒(méi)有出現相關(guān)關(guān)鍵詞，會(huì )被迅速關(guān)掉。當然，漫無(wú)目的扯些與工作無(wú)關(guān)的事情的長(cháng)篇大論，比前者更沒(méi)有意義。
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獵頭要根據簡(jiǎn)歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報告》，每份報告要最大程度地突出您的“賣(mài)點(diǎn)”，但千萬(wàn)不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方，《推薦報告》是一具精美根雕，但您的簡(jiǎn)歷應該是具有雕琢價(jià)值的原型樹(shù)根。
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3．面試
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如果獵頭通知您phone interview或face interview，恭喜您，您進(jìn)入第一關(guān)。
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這里有很多事情需要注意，即使您自認為是面試高手。
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做面試準備包括熟悉獵頭給您的公司介紹，可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。
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研究職位要求，有針對性的準備?？纯茨睦锸亲约旱膬?yōu)勢，哪里是弱勢，如何表達。
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熟悉公司地點(diǎn)，記住面試時(shí)間。
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面試請著(zhù)正裝，準時(shí)，有禮貌，微笑，平視對方，看著(zhù)人的眼睛說(shuō)話(huà)。
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尊重他人。有候選人反饋這樣的話(huà)：“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害，但也請謙虛，也許他們是在低姿態(tài)探討問(wèn)題看您的反應。
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面試談話(huà)以簡(jiǎn)單直接為好，有則多說(shuō)，無(wú)則少說(shuō)。當然，有些事情需要委婉還要委婉。
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很多公司很關(guān)注候選人的離職原因，因為沒(méi)有一個(gè)公司希望他的員工來(lái)匆匆，去也匆匆。
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獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況：
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離家太遠——大家都不愿意浪費太多時(shí)間在車(chē)輪上。但是您怎么當初答應去那個(gè)公司了？您堅持了幾年，現在怎么注意離家太遠問(wèn)題了？
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壓力太大——現代快節奏的社會(huì )需要很好的承壓能力，這里的職位壓力也很大你怎么辦？
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任務(wù)太高，不好完成——標準和別人差不多，有能夠完成的。您來(lái)我公司業(yè)績(jì)會(huì )好嗎？
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家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來(lái)會(huì )支持你在我公司的做事情嗎？
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公司工作不順，上司不好——說(shuō)自己公司或上司不好，犯忌。
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當問(wèn)到您的職業(yè)發(fā)展方向，您也許覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很大，可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下，獵頭給您提供的職位是否真的能夠實(shí)現您的“偉大抱負”？您要知道，有的職位需要很aggressive,但是有的職位其實(shí)需要sure footed。如果職位要求偏重做具體事情，您非要說(shuō)自己想做管理，想做經(jīng)理，怎會(huì )成功？
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當遇到好幾個(gè)人依次面試您的時(shí)候，這種情況往往會(huì )像去臥佛寺，大佛在后面。不要以為到了最后就放松了，需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關(guān)。?
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4、其他?
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如果接到offer，后面的程序將是您提供原來(lái)公司的聯(lián)系人，同事and/or上級，由獵頭們來(lái)做背景調查。您可以提前給他們打聲招呼。一般到這里都能通過(guò)，但也要認真對待。?
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希望您自己保守換工作的秘密，在事情沒(méi)有200％成功之前，獵頭不希望您把找工作的情況透露出去，獵頭不想給您帶來(lái)任何麻煩。即使您得到了offer，再堅持一段時(shí)間也是好的，因為意外還可能發(fā)生。?
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獵頭每天聯(lián)系很多人，記憶有時(shí)出現極大差錯，隨時(shí)溝通時(shí)可能想不到你是誰(shuí)或把你當作另外一個(gè)人，請及時(shí)提醒
獵頭。與獵頭聯(lián)系，最好先通報姓名和上次所說(shuō)的事情是什么。?
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如果獵頭發(fā)出報告或者您面試后一個(gè)星期之內沒(méi)有信息，請主動(dòng)給獵頭打電話(huà)了解情況。?
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獵頭最大的快樂(lè )是幫您成功找到工作，并且您對新的工作很滿(mǎn)意。?
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謝謝您看到這里。?
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其實(shí)，就這么簡(jiǎn)單，拋開(kāi)這篇文章的具體操作層面不說(shuō)，其體現出的深層次立意就是“尊重”?；ハ嘧鹬?，尊重每個(gè)和你接觸的人的生活、工作習慣、興趣愛(ài)好、多包容別人的缺點(diǎn)，多體諒少碰撞（原則問(wèn)題除外），我們在職場(chǎng)和社會(huì )上混的就能輕松點(diǎn)。
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