節后求職高峰已持續月余，國內某大型招聘網(wǎng)站通過(guò)對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數及白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數的統計分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報告。此次調查面向國內28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內的東部沿海城市占一大半。調查發(fā)現，人才供需指數，即收到的簡(jiǎn)歷投遞量與發(fā)布的職位量之比，蘇州為61.1，即平均1個(gè)崗位收到61.1份簡(jiǎn)歷，崗位競爭的激烈程度排在第三位。
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從各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)約300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下來(lái)依次為東部沿海城市，如寧波、杭州、廣州等。長(cháng)沙白領(lǐng)平均月薪為4928元，排在第13位。
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根據調查，28個(gè)城市2014年春季才市人才供需指數為45.2，即平均1個(gè)職位收到45.2份簡(jiǎn)歷。從各城市的供需指數看，深圳以71.1居榜首，北京緊隨其后，為64.1，蘇州以61.1居第三。昆明、寧波、福州地區的供需指數較低，排在最后三位。
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根據這次調查，2014年競爭最激烈的職業(yè)是財務(wù)、審計、稅務(wù)；IT質(zhì)量管理、測試、配置管理；軟件、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)、系統集成，這三個(gè)職業(yè)的競爭指數分別為151，134.8，89.9。尤其排在第一的財務(wù)、審計、稅務(wù)職位，平均近100人競爭1個(gè)崗位，激烈程度近乎白熱化。
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調查同時(shí)顯示，2014年最冷門(mén)的三大職業(yè)依次為醫院、醫療、護理；證券、期貨、投資管理、服務(wù)；教育、培訓，競爭指數分別為13.7，16.1，19.6。這三個(gè)職業(yè)有一個(gè)共同點(diǎn)，即需要從業(yè)者具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，且需求量較大。尤其是醫院、醫療、護理職業(yè)，不僅需要專(zhuān)業(yè)技能，且勞動(dòng)強度大，收入相對較低，長(cháng)期處在供小于求的狀態(tài)。
