張某和王某是一對創(chuàng )業(yè)搭檔。他們的網(wǎng)絡(luò )科技公司搬到成都大業(yè)路剛3個(gè)月，還處于初創(chuàng )期，急著(zhù)尋找產(chǎn)品經(jīng)理加入團隊。
但在過(guò)去4天里，兩人在成都IT公司的網(wǎng)絡(luò )圈里，成了被曝光的“騙子”—9月13日有人在圈內發(fā)信息稱(chēng)，這家公司的招聘負責人隨意改面試時(shí)間，而且還找應聘者要5000元錢(qián)“打點(diǎn)”。隨后，給雙方牽線(xiàn)搭橋的“獵頭”也找到公司質(zhì)問(wèn)：“應聘者說(shuō)騙錢(qián)者能報出你們公司的信息和地址，甚至知道你們之前密談的項目細節，這怎么解釋?zhuān)俊?/span>
“我們從未改過(guò)面試時(shí)間，還奇怪經(jīng)理候選人怎么突然不來(lái)了?！睆埬澈屯跄痴业綉刚唿S某一對質(zhì)，才發(fā)現雙方都遭遇了一場(chǎng)打時(shí)間差的騙局：有人打著(zhù)公司旗號單獨約出黃某試圖騙錢(qián)，由于對方能說(shuō)出很多應聘細節，這讓有5年業(yè)內工作經(jīng)驗的黃某差點(diǎn)上當。而被蒙在鼓里的張某和王某則成了替罪羊。
“商談細節只有公司和應聘者知道，很可能是電腦或手機遭木馬病毒入侵，信息被泄露了?！蓖跄衬壳耙褕缶?。
獵頭式招聘中出現騙局的情況，在成都并非孤例。華西都市報記者調查發(fā)現，一些網(wǎng)絡(luò )公司此前也遭遇過(guò)應聘時(shí)信息泄露導致的騙局，但真正被騙的案例幾乎沒(méi)有?！凹词褂腥吮或_取錢(qián)財，但礙于都是有一定資歷的圈內人士，面子上過(guò)不去，就保持沉默了?！币幻麡I(yè)內人士分析。
遭遇
一場(chǎng)招聘
創(chuàng )業(yè)團隊招產(chǎn)品經(jīng)理 獵頭式招聘3人入圍面試
張某和王某的網(wǎng)絡(luò )科技公司剛成立半年，正在組建核心團隊。9月初，他們在網(wǎng)上發(fā)出招聘啟事，想尋找一個(gè)靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理作為創(chuàng )業(yè)伙伴。
“我們并沒(méi)有在一些大的招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息，而是通過(guò)成都相關(guān)行業(yè)的IT網(wǎng)絡(luò )平臺和業(yè)內人士人脈圈進(jìn)行招聘?！必撠煷舜握衅傅耐跄辰榻B，這種招聘相對私密，而且前來(lái)招聘的人大多通過(guò)同行和朋友介紹，“和大型企業(yè)的獵頭招聘有相似之處?！?/span>
很快，有3名應聘者進(jìn)入了面試階段，王某將其中兩人安排在9月13日面試，應聘者黃某則安排在14日見(jiàn)面。
兩個(gè)版本
正奇怪應聘者咋失約 卻被圈內當成騙子公司
但14日當天，王某并未等到黃某的到來(lái)?！拔覀円婚_(kāi)始還很奇怪，面試失約的情況并不少見(jiàn)，但至少應該提前給我們說(shuō)一聲，或事后解釋一下吧?！蓖跄撤Q(chēng)，事后雙方都沒(méi)再聯(lián)系。
但很快，麻煩就找上門(mén)了。16日，當初介紹黃某來(lái)應聘的一位產(chǎn)品經(jīng)理找到王某，開(kāi)口就說(shuō)：“有人反饋你們是騙子，我朋友來(lái)面試，你們張口就找他要5000元錢(qián)?！?/span>
“我連應聘者的面都沒(méi)見(jiàn)著(zhù)啊?！蓖跄炽铝?。這位產(chǎn)品經(jīng)理稱(chēng)，黃某面試時(shí)遭遇要錢(qián)送禮的“潛規則”，拒絕后，他將此事發(fā)布到該行業(yè)的網(wǎng)絡(luò )平臺上。王某所在公司很快成為成都業(yè)內人士眼中的“騙子公司”。
三方對質(zhì)
有人鉆空子想騙錢(qián) 誤會(huì )解除后已報警處理
“這個(gè)事情嚴重了。黃某自稱(chēng)有一場(chǎng)面試，而且就在我們公司，但我和張某都沒(méi)見(jiàn)過(guò)他，難道見(jiàn)鬼了？”王某趕緊建了一個(gè)網(wǎng)上討論組，將作為介紹人的產(chǎn)品經(jīng)理、黃某都拉了進(jìn)來(lái)。一番交談后，事情的真相終于浮出水面：
面試前兩天，黃某接到了自稱(chēng)公司負責人打來(lái)的電話(huà)，“我以為就是王某?！秉S某稱(chēng)，這個(gè)“王某”將面試時(shí)間臨時(shí)提前了一天，并約他在公司樓下等候。隨后，“王某”打電話(huà)告訴黃某，有政府部門(mén)領(lǐng)導來(lái)公司，需要一些現金來(lái)“打點(diǎn)”，并找黃某要5000元錢(qián)。
“我們根本沒(méi)有改過(guò)面試時(shí)間，肯定是有人鉆我們招聘的空子，設了一個(gè)騙局?！蓖跄痴f(shuō)。3人隨后查到，打給黃某的電話(huà)號碼來(lái)自廣東。事情搞清楚后，黃某在網(wǎng)絡(luò )平臺上為公司做了澄清，王某也報了警。
復盤(pán)
黃某是一名有著(zhù)5年從業(yè)經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理，張某和王某也是熟悉相關(guān)行業(yè)的創(chuàng )業(yè)者。騙局為何讓雙方都差點(diǎn)栽進(jìn)去？9月17日，華西都市報記者前往該公司，并聯(lián)系到黃某，試圖復盤(pán)這場(chǎng)招聘騙局。
蹊蹺一
面試前兩天改時(shí)間 行騙點(diǎn)在公司樓下
從招聘走向騙局的轉折點(diǎn)，發(fā)生在9月12日，也就是正常面試的2天前?！爱斕焱砩?，我接到一個(gè)陌生電話(huà)稱(chēng)，面試提前到13日上午10點(diǎn)?！秉S某稱(chēng)，自己經(jīng)歷過(guò)多次面試，通常第一次面試就臨時(shí)改期的情況并不多見(jiàn)?！暗珜Ψ轿锤拿嬖嚨攸c(diǎn)，而且能準確報出公司地址，讓我在公司樓下等。當時(shí)我以為是”王某“用另一個(gè)電話(huà)給我打的?！?/span>
蹊蹺二
對方知道項目細節 打消了應聘者懷疑
9月13日上午9點(diǎn)50分，黃某到了該公司所在的大業(yè)路16號，在大堂打電話(huà)給“王某”。
“我這時(shí)注意到，這個(gè)人一口廣東口音，和最開(kāi)始接觸的王某不一樣?！秉S某有些奇怪，就隨口問(wèn)了對方兩句?！敖Y果這個(gè)”王某“對公司情況很熟悉，還和我交流了這家公司正在進(jìn)行的一個(gè)項目。這個(gè)項目在我和公司前期接觸中在網(wǎng)上討論過(guò)，這屬于應聘時(shí)的私密細節，因此我的懷疑又下降了?！?/span>
對此，王某稱(chēng)和3位應聘者的交談細節都屬于商業(yè)機密，不僅不會(huì )給應聘者相互傳，更不會(huì )告訴其他人?！拔ㄒ坏慕忉屖?，有人利用木馬程序等病毒，侵入了公司或者黃某的電腦，獲取了我們的談話(huà)資料，從而有針對性地設騙局?！?/span>
蹊蹺三
借口有領(lǐng)導來(lái)視察開(kāi)口借錢(qián)送禮打點(diǎn)
當天9點(diǎn)50分到10點(diǎn)過(guò)，黃某先后接到“王某”的4通電話(huà)，都讓他不忙上樓進(jìn)公司，先在大堂等。最后一通電話(huà)里，騙局才真正施展。黃某回憶了當時(shí)的對話(huà)內容：
騙子：你身上有現金嗎？來(lái)了兩個(gè)領(lǐng)導視察，要封個(gè)紅包送禮得嘛。
黃某：送多少？騙子：需要5000元給領(lǐng)導，你先借給我。
黃某：怎么這么多錢(qián)？騙子：我沒(méi)那么多現金，但是要送禮打點(diǎn)啊。
黃某：我這會(huì )兒也沒(méi)有這么多現金在身上。
騙子：沒(méi)關(guān)系，我給你個(gè)賬號，你可以銀行轉賬給我。
黃某：我先回去取吧。騙子：（語(yǔ)氣變得不耐煩）回去，先不用上來(lái)面試了！
黃某之后的確回家了。當天中午，當他把遭遇騙局一事告訴介紹人，并發(fā)布到行業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺上時(shí)，他依然認定，這個(gè)騙他的人就是公司負責人之一的王某。
調查
冒充獵頭索要錢(qián)財 類(lèi)似騙局幾年前就有
這種冒充獵頭向求職者索要錢(qián)財的騙術(shù)并不稀奇。供職于某外資五星級酒店的人力資源負責人朱小姐告訴記者，幾年前就有人在網(wǎng)上發(fā)布該酒店服務(wù)生的高薪招聘信息，并與求職者約定在酒店大堂面試。
“當面試者來(lái)了后，有人自稱(chēng)必須繳納各種押金，說(shuō)是酒店規定?！敝煨〗憬榻B，有好幾個(gè)人都繳了這筆錢(qián)，直到有人投訴，他們才知道這件事?！笆聦?shí)上，我們不會(huì )收取面試者任何保證金、押金?！?/span>
獵頭招聘遇到騙子 受害人往往保持沉默
“招聘過(guò)程中出現騙局，是很常見(jiàn)的事情，但是通過(guò)竊取聊天信息，針對項目經(jīng)理或主管行騙，在成都還不多見(jiàn)?！币晃徊辉竿嘎缎彰腎T行業(yè)資深人士介紹，騙子應該是首先通過(guò)某種手段竊取了雙方的交談資料，并將核心信息熟記后，單獨與應聘者溝通，用這些信息打消對方懷疑，伺機騙取錢(qián)財。
“這種手法高明之處在于，利用了獵頭招聘的私密性?！痹撊耸糠Q(chēng)，大型企業(yè)的獵頭招聘都是通過(guò)獵頭公司，將雙方需求匹配后安排面試，而小型公司的獵頭式招聘則在朋友圈、行業(yè)圈內發(fā)布信息，有初步意向的應聘者，往往是朋友或同行介紹，“無(wú)論哪種模式，都或多或少有人擔保，如果騙子利用一些核心信息介入招聘，雙方的防備心理都會(huì )很低。而且一旦有人被騙，顧忌到面子也很少會(huì )在圈子里說(shuō)，畢竟到了獵頭招聘階段的人，都是有一定行業(yè)資歷的人?！?/span>
支招事先查詢(xún)公司信息
一定警惕陌生電話(huà)
在招聘過(guò)程中，招聘方和應聘方應該注意哪些細節，才能避免被騙？王某和黃某給出了自己的建議。
“一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)間是固定的，不會(huì )隨便更改，即便更改時(shí)間也不會(huì )變動(dòng)號碼通知?！蓖跄程嵝?，應聘方應查詢(xún)公司是否正規，最近是否的確有招聘需求。
“面試者應該記下招聘人的電話(huà)。當一個(gè)陌生電話(huà)打來(lái)，操著(zhù)不同口音自稱(chēng)是人力資源部門(mén)時(shí)，應該提高警惕?！秉S某說(shuō)。
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