“一個(gè)頂級程序員能夠對臉譜、蘋(píng)果或谷歌（微博）有所貢獻，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個(gè)小企業(yè)，他要么失敗，要么就會(huì )成為百萬(wàn)富翁?！痹谟《溶浖?strong>北京獵頭公司“駭客排名”的聯(lián)合創(chuàng )建人維維克·拉夫森克看來(lái)，盡管美國硅谷正開(kāi)出遠超以往的高薪吸引印度頂級軟件人才，但現如今印度才應是全球信息技術(shù)精英的向往之地。他在最近結束的一次網(wǎng)上程序員招募大賽后表示，目前全球程序員流入量最大的五座城市中，印度占四席，印度程序員不再一心向往美國。
印度軟件人才市場(chǎng)近幾年正在經(jīng)歷殘酷的優(yōu)勝劣汰。目前，印度有超過(guò)400所大專(zhuān)院校開(kāi)設計算機專(zhuān)業(yè)，每年“出產(chǎn)”畢業(yè)生上萬(wàn)人，再加上印度各類(lèi)民辦及私營(yíng)培訓機構貢獻的人才，印度每年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的軟件類(lèi)人才近5萬(wàn)人。據“駭客排名”的調查顯示，印度軟件業(yè)人才的“薪酬金字塔”已經(jīng)成形，位于塔頂的近2000人平均年收入超過(guò)500萬(wàn)盧比（1元人民幣約合10盧比），其中不少頂級程序員、網(wǎng)絡(luò )架構師、解決方案規劃師，他們的年薪可達30萬(wàn)—50萬(wàn)美元。相比之下，絕大多數印度軟件業(yè)從業(yè)者的薪酬水平尚低，沒(méi)有突出貢獻的新手平均年薪只有40萬(wàn)—50萬(wàn)盧比。
特殊人才要經(jīng)得起考驗。印度多家軟件人才北京獵頭公司正聯(lián)合海外及本土企業(yè)頻繁開(kāi)展“網(wǎng)上編程大賽”，擇優(yōu)錄取排名靠前者。與“駭客排名”形成競爭的北京獵頭公司“駭客地球”總部位于印度班加羅爾，該公司正為美國奧多比集團招募網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)家?！榜斂偷厍颉敝飨S·古拉賈分析，“國際知名公司間的人才競爭日益激烈，而一個(gè)優(yōu)秀的程序員所創(chuàng )造的價(jià)值比一個(gè)普通程序員高出5倍到10倍。這對招聘工作提出了新的要求，應聘者的學(xué)術(shù)背景、文憑、從業(yè)履歷已不再是必要條件，公司能從你設計的解決方案中找到一切?！?/span> 一些原本非智力密集型企業(yè)如今也加入到爭搶印度程序員的行列。美國沃爾瑪正在印度班加羅爾設立數據試驗室。這一由350人組成的專(zhuān)家隊伍將為沃爾瑪提供相關(guān)貨物供應及價(jià)格策略的數據支持。試驗室工作人員的平均年薪約170萬(wàn)盧比。不但跨國企業(yè)對印度程序員加薪，印度本土相關(guān)企業(yè)的薪酬也水漲船高。印度電商“flipkart”已對中級水準的程序員開(kāi)出100萬(wàn)盧比的年薪。
拉賈·斯蘭是一名印度理工學(xué)院大三學(xué)生，他對記者說(shuō)：“我所學(xué)的計算機專(zhuān)業(yè)很熱門(mén)，但競爭對手也很多，我原先的理想是去美國工作，但我去過(guò)欽奈的一家跨國軟件公司實(shí)習后發(fā)現，在印度同樣能有很好的發(fā)展，他們已經(jīng)給我開(kāi)出了10萬(wàn)盧比的月薪?！睋蚵殬I(yè)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”今年6月公布的一項調查，去年全球程序員流入量最大的城市中，印度班加羅爾、浦那、海德拉巴和欽奈位居前四，第五名才是美國舊金山灣區?！邦I(lǐng)英”印度地區經(jīng)理尼尚特·拉奧表示：“這項數據證明印度對全球企業(yè)發(fā)揮著(zhù)重要的戰略影響力。舊金山灣區已不再具有競爭優(yōu)勢，那里的生活成本偏高，房租不斷上漲，新的科技人才難以在這座城市生活?！?/span>
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