北京獵頭：離開(kāi)銀行還是做獵頭顧問(wèn)好
你如今處于失業(yè)、半失業(yè)狀況？或許厭惡了在銀行里的作業(yè)，想要尋覓改變？你并不是一自個(gè)。銀行家熱情燃燒殆盡然后脫離這個(gè)作業(yè)的狀況很多見(jiàn)，并且他們歷來(lái)不會(huì )轉到某個(gè)特定的第二作業(yè)里。近來(lái)有位離職的銀行家開(kāi)了個(gè)快餐車(chē)，還有一位在規劃小提琴形狀的泳池，別的一位則開(kāi)了家面包店。
本來(lái)，脫離華爾街還有一條作業(yè)路途可選，你在這個(gè)作業(yè)堆集的事務(wù)聯(lián)系可以讓你比其他人更有優(yōu)勢。那就是，做招聘人員，即獵頭。
華爾街最成功的獵頭中，很多人在其作業(yè)生涯的某一時(shí)點(diǎn)，都或多或少在銀行范疇作業(yè)過(guò)。還有些測驗過(guò)銀行作業(yè)，不過(guò)沒(méi)能取得成功。很多人會(huì )通知你，獵頭這個(gè)作業(yè)很不簡(jiǎn)略，典型的“按勞取酬”?？墒羌偃缒阕龅暮?，你的人生可以十分夸姣。
你知道啥比你知道誰(shuí)更重要
作為曾經(jīng)的銀行家，在華爾街轉型做獵頭所具有的優(yōu)勢十分顯著(zhù)。你可以了解一項超級雜亂的事務(wù)，知道它是如何操作的。
“有了這種閱歷，向提名人解說(shuō)某個(gè)職位的奇妙的當地要簡(jiǎn)略得多，并且也可以更簡(jiǎn)略了解那些沒(méi)時(shí)刻寫(xiě)正式的職位描繪的客戶(hù)下達的指令?！眰惗谹rbitrage Search and Selection獵頭公司的常務(wù)董事Chris Apostolou說(shuō)道。他此前是某銀行的剖析師和經(jīng)濟學(xué)家。
不過(guò)，大家很簡(jiǎn)略墮入一個(gè)誤區，認為一個(gè)銀行家跟前任搭檔的聯(lián)系可以為其獵頭作業(yè)生涯鋪好金色通道。
“現有的聯(lián)系和網(wǎng)絡(luò )永遠都不行強大——我的一切客戶(hù)都是從頭運營(yíng)起來(lái)的?！盇postolou說(shuō)。加上不一樣的范疇有時(shí)吃香有時(shí)受冷，以及常常發(fā)作的裁人事件，你的聯(lián)系很快就沒(méi)有了，他說(shuō)。
不僅如此，思考跳槽到招聘范疇的銀行家等級一般不會(huì )太高，這意味著(zhù)他們的人脈數量有限，并且等級一般不會(huì )很高，Gilbert Tweed International獵頭公司的總經(jīng)理Richard Lipstein說(shuō)，他此前曾是一位M&A剖析師。
并且，知道或人只能協(xié)助你打出一通電話(huà)而已，Lipstein說(shuō)。要越過(guò)一切妨礙成功協(xié)助公司招聘到人，還有很多別的作業(yè)要做。
想想成功你需求還需求啥
要想變成一個(gè)成功的獵頭，你需求把握很多軟技術(shù)，這些軟技術(shù)也許并不是銀作業(yè)職位所必需的，因此華爾街里面的經(jīng)驗也許只需一部分有用。
“像我這樣從每天靜心于表格和公式改變到每天打很多的生疏電話(huà)，這種改變對大多數人而言都是一個(gè)無(wú)窮的應戰?！盇postolou說(shuō)，“我置疑只需很少受過(guò)杰出教學(xué)的剖析師可以戰勝腦子里根深柢固的剖析思想，然后去從事一項非智力的高重復性作業(yè)?！?/span>
不過(guò)，編撰報告及剖析才能仍然是有用的，盡管這些只能算是第二隊伍的技術(shù)要求，他彌補。招聘是一項以人為基地的事務(wù)，要求有溫文的性情、出售人員的無(wú)畏以及律師的談判竅門(mén)，但最優(yōu)異的獵頭還具備高度的組織性以及剖析了解才能，特別是在獨立起步的狀況下。
另一個(gè)條件是要情愿承受很多的回絕，Lipstein說(shuō)。會(huì )有很多人對你說(shuō)不。我的老上級通知我，假如你在100次測驗中失利了99次，這是十分好的狀況。
“那些把作業(yè)上的作業(yè)當成是關(guān)于自個(gè)的人，作業(yè)生涯一般難以取得提高?！盌HR International獵頭公司的履行副總裁Jim Schroeder說(shuō)。
你還需求適應長(cháng)期沒(méi)有產(chǎn)出效果的作業(yè)方式。這有點(diǎn)像房地產(chǎn)中介，Lipstein說(shuō)。你所做的很多作業(yè)，很也許不會(huì )發(fā)生任何有型的效果。你也許會(huì )花上一個(gè)星期的時(shí)刻，只是為了給一個(gè)空缺職位尋覓一位適宜的提名人。
“我常常通知咱們的客戶(hù)們‘我花費了很多自個(gè)的時(shí)刻，這樣你們就不用再在這上面花費你們的時(shí)刻了?！盠ipstein笑道。
Apostolou覺(jué)得生意人更簡(jiǎn)略變成好的獵頭，由于這是一品種似的出售作業(yè)?！按蠖鄶档墨C頭作業(yè)就像是時(shí)刻上長(cháng)了的生意效勞，不過(guò)效勞費更高，因此關(guān)于那些功率很高的獵頭來(lái)說(shuō)，收入一般也是極高的?！彼f(shuō)到。
做獵頭的長(cháng)處
招聘是一項艱難的事務(wù)，這毫無(wú)疑問(wèn)，但它也能給你帶來(lái)銀作業(yè)無(wú)法給你的長(cháng)處。其一是作業(yè)與日子之間的平衡。你需求很盡力地作業(yè)，但你肯定不需求通宵熬夜，然后第二天跳上飛機飛到某個(gè)當地去做演示。
“你有更多的機會(huì )去安排自個(gè)的時(shí)刻和作業(yè)速度，放松并享用日子，在你的自個(gè)愛(ài)好上花更多的時(shí)刻——只需不是過(guò)多就好?！盝ens Soderlund上一年對咱們說(shuō)道。Jens曾是大通曼哈頓銀行的銀行家，當前是香港Sirius Partners獵頭公司的履行合伙人。
一起，你還可以在任何有電話(huà)和互聯(lián)網(wǎng)的當地作業(yè)，而不需求去見(jiàn)客戶(hù)。你也可以做自個(gè)的老板，即便你參加了某個(gè)獵頭公司。你的上級只是關(guān)懷你的成績(jì)，只需你的成績(jì)足夠好，沒(méi)有人會(huì )過(guò)多地干與你。
然后是收入，這是一項長(cháng)處，也是一項缺陷。當你發(fā)動(dòng)自個(gè)的獵頭事務(wù)，或許參加到某個(gè)獵頭公司的時(shí)分，底薪是最大的缺乏。
假如你自個(gè)樹(shù)立公司，當然就不會(huì )有底薪。假如你參加某家獵頭公司，一般底薪會(huì )很低——大概2萬(wàn)到4萬(wàn)美元年薪——或許給你預付薪酬。預付的意思是你可以定時(shí)拿到薪酬，但實(shí)際上這只是某種預付款。你的收入首先要歸還公司給你的預付款，剩余的錢(qián)才到進(jìn)入你自個(gè)的銀行賬戶(hù)。事務(wù)有所起色是需求時(shí)刻的，所以你最好在開(kāi)始時(shí)有所儲備。
不過(guò)，獵頭一般可以取得提名人開(kāi)始薪酬的20%到25%作為報酬，所以成功引薦一位提名人也許可以讓你得到幾千甚至幾萬(wàn)美元。一位優(yōu)異的獵頭在招聘旺季一般可以?huà)甑?位數的收入。
獵頭作業(yè)的底線(xiàn)是，假如你做得極好——這意味著(zhù)你很聰明、作業(yè)盡力、可以處理好回絕——你將會(huì )得到夸姣的日子，而不需求身心疲憊。但假如你做得不那么出色，獵頭作業(yè)會(huì )讓你很頭疼，收入也不會(huì )太高。
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
參考網(wǎng)址：wap.tubshowroom.com
更多獵頭公司資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
