企業(yè)的HR都知道好員工有兩個(gè)重要的標準：獨立與忠誠。但資深獵頭發(fā)現不同的人對這兩個(gè)維度的看法是不一樣的。在個(gè)人眼里，獨立是第一位的，這與一個(gè)人的能力有關(guān)，有誰(shuí)會(huì )覺(jué)得自己能力比別人弱呢？但在上司的眼中，忠誠卻是第一，這與一個(gè)人的態(tài)度有關(guān)，誰(shuí)愿意要一個(gè)和自己想不到一塊、走不到一塊的人呢？
?
態(tài)度決議悉數，忠實(shí)高的人更簡(jiǎn)單取得上級的信賴(lài)。當然，咱們這么說(shuō)并不是排擠獨立，只要忠實(shí)，沒(méi)有獨立，忠實(shí)就做不實(shí)；有獨立，沒(méi)有忠實(shí)，成果更可怕。
?
與上級保持一致
?
知名獵頭認為忠實(shí)高的體現之一即是——與上級的主意保持一致。自個(gè)想如何就如何，而不論上級的有啥樣的主意，這是最讓人頭痛的。韓國某一報社專(zhuān)門(mén)對“最憎惡的職工類(lèi)型”做過(guò)查詢(xún)。成果顯現，排名榜首的是從不考慮上級的態(tài)度、一直強調自個(gè)自個(gè)態(tài)度的職工。
?
為何領(lǐng)導會(huì )對作業(yè)室主任和秘書(shū)的人選，以及一些中心部分負責人的人選那么注重，為何換了老板就換人，不必舊人用新人，其中心的一點(diǎn)即是做上級的要找一個(gè)可以精確理解和貫徹他的主意和思路的人，一個(gè)可以像他相同考慮和舉動(dòng)的人。
?
每逢策劃某個(gè)新項目時(shí)，松下幸之助一定要先選出3名提名人并同他們說(shuō)話(huà)。最后，從中挑選和自個(gè)的主意對比挨近的人，并對他說(shuō)“這個(gè)項目就交給你了”。當被選中的人問(wèn)他為何會(huì )選自個(gè)時(shí)，幸之助先生只會(huì )說(shuō)一句，“只要你才干承當這個(gè)項目”，以后把所有的人事和核算辦理統統交給他一自個(gè)。
?
咱們從松下幸之助的用人之道中可以體會(huì )到，那些可以在思維和辦法上與上級保持一致的職工更簡(jiǎn)單得到上級的信賴(lài)和重用。由于上級信賴(lài)這么的職工可以堅持準確的方向，可以保證完成自個(gè)需要的方針。這么的人用起來(lái)“隨手”“定心”。
?
把公司的當成自個(gè)的
?
資深獵頭認為忠實(shí)高的體現之二即是——把公司當成自個(gè)的。當一自個(gè)可以把公司的事當作自個(gè)的事來(lái)看的時(shí)分，他就一定會(huì )不遺余力把這件事做好。
?
我們?yōu)楹螌ψ詡€(gè)身體的健康狀況那么上心呢？對自個(gè)的孩子那么上心呢？即是由于身體和孩子是自個(gè)的，一個(gè)愿意為自個(gè)而作業(yè)的人，其潛力是無(wú)窮的。
?
阿基勃特在美國規范石油公司做推銷(xiāo)員的時(shí)分，每次遠行掛號住宿時(shí)，總在自個(gè)簽名的下方寫(xiě)上“每桶四元規范石油”字樣，其它信件及收據上也不破例，簽名以后一定寫(xiě)上那幾個(gè)字。因而同事們都叫他“每桶四元”先生。阿基勃特堅持寫(xiě)了四年后，洛克菲勒無(wú)意間傳聞此事，對“竟有職員如此極力宣揚公司的名譽(yù)”大為贊賞。從此以后開(kāi)端有意培育他。五年后，洛克菲勒因病卸職，他沒(méi)有讓自個(gè)的兒子繼任總裁，而是將這一職位交給了阿基勃特。
?
有人十分不解，問(wèn)洛克菲勒為何這么信賴(lài)阿基勃特，他回答說(shuō)，他把規范石油公司當成了自個(gè)的石油公司，他是在為自個(gè)作業(yè)。一個(gè)懂得為自個(gè)作業(yè)的人，你還有啥不定心的呢？
?
每自個(gè)都會(huì )有自私心思，但假如體現在作業(yè)上就會(huì )公私不分，就會(huì )極大地傷害公司的利益，并形成十分壞的影響。很多老板這也不定心，那也不定心，一天不在公司就會(huì )忐忑不安，即是由于身邊短少把公司當成自個(gè)的人。
?
忠實(shí)于自個(gè)
?
十大獵頭認為高忠實(shí)的體現之三即是——忠實(shí)于自個(gè)的作業(yè)。一自個(gè)假如不酷愛(ài)自個(gè)的作業(yè)，那么“與上級保持一致”“把公司當成自個(gè)的”就會(huì )變成無(wú)根之木，談忠實(shí)就沒(méi)有任何含義。
?
本來(lái)，很多的成功并非只是來(lái)自一自個(gè)的“聰明才智”，更多的是來(lái)自一自個(gè)的“熱心”。有研究標明，假如一自個(gè)對自個(gè)從事的作業(yè)有愛(ài)好，就能發(fā)揮出悉數才干的80%～90%；假如對作業(yè)沒(méi)有愛(ài)好，只能發(fā)揮出20%～30%的才干。
?
稻盛和夫在《干法》中這么說(shuō)道：“人即是這么，關(guān)于自個(gè)喜愛(ài)的作業(yè)，再辛苦也無(wú)怨言，也能忍耐。而只要忍耐艱苦、不懈努力，任何作業(yè)就都能成功。喜愛(ài)自個(gè)的作業(yè)——只是這一條就能決議人的終身，我想這么說(shuō)一點(diǎn)也不過(guò)火?！?/span>
?
沃倫·巴菲特從前對坐滿(mǎn)一屋子的內布拉斯加大學(xué)的學(xué)生們說(shuō)：“我和你們傍邊的每自個(gè)本來(lái)沒(méi)啥不相同?！彼吹胶芏鄬W(xué)生在發(fā)笑，于是進(jìn)一步解釋道：“假如你們和我有任何不一樣的話(huà)，那即是我每天起床后都有機會(huì )做我最?lèi)?ài)做的事，每天如此。假如你們想從我這兒學(xué)啥，這即是我對你們的最佳勸告?！?/span>
?
酷愛(ài)自個(gè)的作業(yè)，做自個(gè)喜愛(ài)做的事，這是一自個(gè)走向成功的動(dòng)力與源泉。不少人問(wèn)李彥宏有啥成功和訣竅，他說(shuō)：“成功的人生本來(lái)并沒(méi)有一致的衡量規范，挑選自個(gè)喜愛(ài)的作業(yè)堅持做下去，即是成功的?！?/span>
?
簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：wap.tubshowroom.com
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
