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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
河北獵頭公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)慣例和規則
???????河北獵頭公司對河北獵頭經(jīng)營(yíng)的行業(yè)慣例和規則解密, 對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。
1、保密規則
保密,是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。保密原則不但涉及獵頭公司的商業(yè)秘密,也涉及客戶(hù)的商業(yè)機密,更包括候選人自身的秘密。
2、協(xié)議規則
簽定協(xié)議、確定游戲規則是保障合作成功的必須。在獵頭服務(wù)的過(guò)程中,如職位描述,薪資標準,工作條件,任職資格等等都要在文字上體現出來(lái),否則缺少衡量獵頭服務(wù)質(zhì)量是否達標的準繩。
3、流程規則
凡是了解獵頭行業(yè)的人基本都知道流程控制是決定服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵,是否對每一個(gè)流程節點(diǎn)進(jìn)行控制是衡量獵頭公司專(zhuān)業(yè)程度的指標之一。
4、保護規則
保護規則是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭公司為表示對客戶(hù)的尊重與負責而必須遵守的行業(yè)規則,此方面主要體現兩點(diǎn):一是人才專(zhuān)送;二是不挖客戶(hù)。
5、滿(mǎn)意規則
滿(mǎn)意規則也稱(chēng)為包換規則??蛻?hù)對候選人提出不滿(mǎn)意后,獵頭公司就要立即開(kāi)始新一輪的搜尋工作,直到找到新的滿(mǎn)意候選人為止。
6、合法原則
對于一個(gè)獵頭公司能否長(cháng)久生存,除了嚴守信譽(yù),保證質(zhì)量外,還有一項就是遵紀守法。因此如何為客戶(hù)保密;如何解決人才集體跳槽;如何幫助候選人合法退出原單位,這些都要求獵頭公司在運作過(guò)程中必須嚴格按照國家有關(guān)法律、有關(guān)人事政策來(lái)進(jìn)行服務(wù)。
7、隱秘規則
在保密的情況下完成人選的獵殺是獵頭公司的能力之一,因此獵頭的工作往往會(huì )努力在隱秘的環(huán)境下完成作業(yè)。
8、信任原則
優(yōu)秀的獵頭公司會(huì )盡量和主動(dòng)的去回避那些同時(shí)與多家獵頭公司合作的客戶(hù)。


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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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