候選人拿到offer卻反悔了，而你后悔成為北京獵頭公司中的一員嗎？
有的候選人接到offer卻反悔了，北京獵頭該怎么做。有人回答，某些風(fēng)險在候選人入職前沒(méi)有必要全部告知，避免候選人瞎想，促成安心入職。
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北京獵頭沒(méi)有替候選人做決定的權利。如果通過(guò)虛構、扭曲、杜撰以及瞎承諾等手段刻意促成北京獵頭自己所期望結果的話(huà)，那不是簡(jiǎn)單的沒(méi)有職業(yè)素養，而是道德敗壞、泯滅良知，對客戶(hù)及候選人都極不負責。
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候選人有自己的判斷能力和選擇權，北京獵頭可以、也有義務(wù)幫助其分析利弊、補充真實(shí)信息，并找出放棄offer的根本緣由（往往緣由并不只是簡(jiǎn)單的“錢(qián)”的問(wèn)題），給出至少能先說(shuō)服北京獵頭自己的建議。提醒候選人面對機會(huì )選擇更要堅持理性，所做決定甚至會(huì )影響一生，更需慎重。
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如果候選人沒(méi)有評估風(fēng)險及機會(huì )成本的充分經(jīng)驗，北京獵頭作為每日與跳槽、換工作者零距離接觸的職業(yè)，理應分享真實(shí)案例、分析每一種選擇的利弊，幫助候選人把這些決定的將要產(chǎn)生的不同結果進(jìn)行合理預估，以輔助其深度分析哪一種結果是其更想要或更能接受的。
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當然，也有義務(wù)在合理范圍內爭取更貼近候選人初始期望值的offer，但完全不應該助長(cháng)部分候選人“坐地起價(jià)”的心態(tài)，當然，準備后備人選也是對北京獵頭顧問(wèn)的重要考驗。候選人最終做出的任何決定，只要他自己認為已經(jīng)考慮足夠周全、評估足夠充分，北京獵頭就應該給予理解和包容。畢竟職業(yè)生涯是人家的，實(shí)實(shí)在在的利益考慮也是人家的。
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非常不欣賞那種以虛構故事杜撰情懷、忽悠候選人降薪降職接offer、還拿出來(lái)當英雄故事說(shuō)的同行，除非候選人有更大的不得已，不然個(gè)人意見(jiàn)是：別在這種情況下貿然禍害人家！
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也因此，時(shí)常被人問(wèn)道你后悔當初選擇做北京獵頭嗎？現在從事北京獵頭顧問(wèn)的門(mén)檻越來(lái)越低，新人很多，有什么可以對北京獵頭新人說(shuō)的？
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我的回答始終都是，不后悔，也很感激第一家公司對我的培養和不斷給予的機會(huì )。
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北京獵頭顧問(wèn)這個(gè)職業(yè)讓我有很大收獲和提升，從招聘技能到職業(yè)觀(guān)、理解力和持續學(xué)習等等，應該都會(huì )成為相伴我一生的財富。我想，天下沒(méi)有一份“完美無(wú)暇”的工作，每一個(gè)職業(yè)都需要投入持續不斷的努力、做久了都會(huì )感到重復和勞累，甚至遇到瓶頸、偶有迷茫。
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但對于選擇做這份職業(yè)的新同學(xué)，我能說(shuō)的是：如果你認為自己的選擇沒(méi)有錯，遇到再大的挑戰和困難也要咬牙堅持，不要輕易懷疑自己當初的決定。但如果你始終處在躊躇和猶豫中，那就早點(diǎn)轉行，因為這條路確實(shí)不是隨便混混也能順利出結果的。
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