年底了，無(wú)論是忙著(zhù)把手上的單子做做好，還是沖業(yè)績(jì)，跟面試，催回款，一系列的事情忙得腳打后腦勺。一些細節也往往被忽視，做做下面的選擇題,說(shuō)說(shuō)你是怎么處理的？
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這些狀況
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你覺(jué)得是什么鬼？
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1 如果約好的面試客戶(hù)遲到1小時(shí)了，候選人等不及生氣了，怎么辦？
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A 在候選人面前把客戶(hù)罵一頓，說(shuō)幫他推薦別的機會(huì )
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B 讓候選人看著(zhù)辦，反正自己也沒(méi)辦法了
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C 用委婉的方式，將責任推給自己，讓候選人保持對客戶(hù)的興趣度
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D 打電話(huà)給客戶(hù)把客戶(hù)罵一頓
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2 面試結束后，先給誰(shuí)打電話(huà)？
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A 客戶(hù)
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B 候選人
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C 獵上網(wǎng)PA
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D 男朋友
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3 給候選人打電話(huà)要面試反饋時(shí)，需要問(wèn)什么內容？
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A 面試多久？
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B 哪些問(wèn)題回答的比較好，哪些回答的不夠好？
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C 目前對這個(gè)職位感覺(jué)打幾分？
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D 以上好像都要問(wèn)
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4 面試結束后，候選人反饋說(shuō)見(jiàn)了幾分鐘，你覺(jué)得最沒(méi)戲？
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A 15分鐘
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B 180分鐘
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C 50分鐘
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D 90分鐘
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5 資深的崗位，HR說(shuō)蠻不錯的，老板一見(jiàn)面就說(shuō)不行，你覺(jué)得是什么鬼？
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A HR沒(méi)理解老板的意思
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B 候選人穿著(zhù)十分不合老板胃口
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C 候選人有口臭
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D 候選人手指甲不干凈
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E 候選人有小動(dòng)作
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F 以上都是
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6 老板很喜歡，HR和用人部門(mén)都覺(jué)得有問(wèn)題，請問(wèn)是什么鬼？
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A 老板用人風(fēng)格隨意，可能開(kāi)人也會(huì )隨意
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B HR和用人部門(mén)在聯(lián)手對付老板
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C 老板準備清理用人部門(mén)團隊了
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D 以上鬼都有可能
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7 候選人說(shuō)自己薪水50，你覺(jué)得那個(gè)答案最靠譜？
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A 50萬(wàn)一年，或者50K一個(gè)月
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B 50塊一天
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C 50萬(wàn)一個(gè)月
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D 50K一天
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8 關(guān)于每天打120分電話(huà)，下列說(shuō)法不對的是：
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B 打電話(huà)不光是為了找人，還是能和候選人學(xué)東西
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C 打電話(huà)量大人瀟灑
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D 我不打電話(huà)也能做好獵頭賺錢(qián)
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9 做大公司的好處，下列說(shuō)法不對的是：
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A 單子穩定，利潤穩定
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B 可以向大公司學(xué)習很多流程管理方式
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C 可以借大公司的名頭出去混吃騙喝
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10 做小公司的好處，下列說(shuō)法不對的是：
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A 同質(zhì)化職位比較多，小客戶(hù)量大，可以同時(shí)找20個(gè)CTO
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B 小公司內部結構簡(jiǎn)單，需求容易獲取更清晰
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C 小公司往往在某一個(gè)領(lǐng)域比較突出，候選人施展空間大
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D 只要找準方向，一大群小客戶(hù)也能賺大錢(qián)
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E 小公司全都不靠譜，沒(méi)有一個(gè)誠信的
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完了？答案呢？哈哈，其實(shí)答案已經(jīng)在上面了，回去看圖吧，親讓我們一起做更好的獵頭。
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