熱熱鬧鬧的春節過(guò)去了，一切恢復了正常。
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企業(yè)運作又開(kāi)始繁忙，人員招聘多了起來(lái)，媒體傳播的企業(yè)招聘信息越來(lái)越多?？墒?，看似紅火的背后卻潛藏危機。招聘一般人力資源，發(fā)一圈廣告確實(shí)效果不錯，不過(guò)，這年頭，如果招聘高級管理人才還只走打廣告這一條路，本觀(guān)察也是醉了！
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企業(yè)招聘高級管理人員，一定要學(xué)會(huì )與獵頭公司合作，通過(guò)獵頭公司去找你需要的人才。廣告公開(kāi)招聘不是不可以，但不是唯一手段；再者，廣告招聘來(lái)的人與獵頭公司推薦的人才，一定有不一樣的地方。
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其實(shí)，僅從獵頭兩個(gè)字來(lái)看，就很有意思，它明白告訴你，獵取的對象的是人體最寶貴的部分——頭，也就是腦袋，延伸來(lái)說(shuō)就是思想。企業(yè)通過(guò)獵頭公司尋找的聰明的腦袋、能夠推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的思想，而不是手和腳。手和腳通過(guò)廣告可以在人力市場(chǎng)解決，而尋找高級人才，則需要專(zhuān)門(mén)有人去幫你獵頭。
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通過(guò)廣告在市場(chǎng)上找人和通過(guò)獵頭公司找人，兩種途徑來(lái)的人才，是兩種心態(tài)。獵頭公司推薦的人才更真實(shí)一些，至于聘請獵頭公司有什么好處，此處省略3000字，你自己想去吧。企業(yè)要善于放下身段，謙虛地與獵頭公司合作。因為你可能想不到，獵頭公司是第三只眼，把企業(yè)和企業(yè)需要的人才，都看得很清楚，它甚至會(huì )告訴腦袋們一些企業(yè)存在什么毛病。
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本觀(guān)察不是替獵頭公司做推廣，而是真誠地告訴創(chuàng )業(yè)者和守業(yè)者一個(gè)道理：學(xué)會(huì )與獵頭公司合作，學(xué)會(huì )與務(wù)實(shí)的獵頭公司合作。
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因為你獵的是頭！
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