因為候選人學(xué)歷造假，獵頭公司損失10多萬(wàn)獵頭費！
原標題：HR給職場(chǎng)求職者的一封信（誠信篇）
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尊敬的應聘者：
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您好!
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很感謝您來(lái)應聘我公司的項目經(jīng)理崗位，更感謝在面試過(guò)程中您的坦誠不公。作為HR很感謝求職責最后的坦誠，起碼我還是愿意給您一次再面試的機會(huì )。雖然是在我發(fā)現您簡(jiǎn)歷描述與您實(shí)際說(shuō)的產(chǎn)生矛盾，同時(shí)您的行為語(yǔ)言出賣(mài)了您的情況下，您才說(shuō)出來(lái)的事實(shí)是什么。當時(shí)，我就告訴您基于您的誠信問(wèn)題和經(jīng)驗不足，不會(huì )安排下一輪的面試，當時(shí)我能感受到您的尷尬和不堪。不過(guò)，現在想來(lái)，我愿意給您一次機會(huì )，推薦公司崗位與您實(shí)際工作經(jīng)驗相符的崗位，如果您愿意接受的話(huà)。
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在物價(jià)房?jì)r(jià)租金很高，每一個(gè)社會(huì )人都會(huì )面臨著(zhù)較大壓力，再加之自身的欲望溝壑難填，就讓一些人在找工作的時(shí)候出現簡(jiǎn)歷造假的情況。例如:
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1.學(xué)歷造假；
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學(xué)歷造假是較為典型的一種造假方式。學(xué)歷是進(jìn)入一些大企業(yè)（國企、上市公司、外資500強等）企業(yè)的敲門(mén)磚，若學(xué)歷不是統招本科，甚至有單位要求985/211院校的重點(diǎn)本科院校專(zhuān)業(yè)。這就讓很大一部分人與這些企業(yè)機會(huì )失之交臂。在這種情形下，有些人就在智聯(lián)、獵聘這種求職網(wǎng)站上將自己學(xué)歷改成本科學(xué)歷，實(shí)際是大專(zhuān)學(xué)歷。其實(shí)這是沒(méi)有必要的，現在的學(xué)歷基本都是可以在學(xué)信網(wǎng)站上查詢(xún)到的，瞞不了企業(yè)人力部門(mén)的眼睛。去年公司通過(guò)國內一家知名的獵頭機構推薦了一名城市公司總經(jīng)理（年薪50W），當時(shí)和用人部門(mén)一起面試，在面試過(guò)程中用人部門(mén)問(wèn)學(xué)歷是統招本科嗎？他很明確的說(shuō)，是的。我們收到的簡(jiǎn)歷上面也寫(xiě)著(zhù) 某某重點(diǎn)大學(xué) 知名專(zhuān)業(yè)的 統招本科，統招倆字赫然在列。而在通知他入職時(shí)候，獵頭做背景調查說(shuō)，此人學(xué)歷是大專(zhuān)學(xué)歷！在與用人部門(mén)溝通最終結果是：不錄用！他的工作履歷經(jīng)驗還是符合公司需要的，就是因為誠信問(wèn)題。獵頭顧問(wèn)在整個(gè)項目是付出最多的，卻也是因為簡(jiǎn)歷造假而失去了應得的勞動(dòng)成果。不過(guò)，對于這樣的獵頭顧問(wèn)和獵頭公司企業(yè)愿意一直合作下去。
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其實(shí)，還是可以有些補救的辦法。假如你是大專(zhuān)學(xué)歷，可以再續本科，更可以考在職專(zhuān)業(yè)碩士/MBA等，國家還是給予高考發(fā)揮不好，在職場(chǎng)工作幾年的人平等機會(huì )的。我之前就遇到一位，他本身是普通的大專(zhuān)院校，后來(lái)工作8年自己跟同學(xué)一不小心就考了全職研究生。對于有些上市企業(yè)來(lái)說(shuō)還是可以接受他的，只不過(guò)他目前還未拿到畢業(yè)證，拿到畢業(yè)證就可以煥然一新上了一個(gè)新的臺階，有更多企業(yè)的大門(mén)為他敞開(kāi)。同時(shí)也開(kāi)闊了自己專(zhuān)業(yè)的視野，提升了自己。何樂(lè )而不為？只要自己心中有夢(mèng)想，誰(shuí)也阻擋不了你的前行之路。
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2.工作單位造假；
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明明沒(méi)有在這家單位工作，只是自己的建造師證書(shū)掛靠在這個(gè)單位，掛靠了三年，卻寫(xiě)著(zhù)在這個(gè)單位工作了三年；只是去這家單位應聘過(guò)，但是沒(méi)有被錄用或者被錄用了沒(méi)有過(guò)試用期，卻寫(xiě)著(zhù)工作了一年；更有甚者，自己亂寫(xiě)一通，想到哪家單位感覺(jué)好就寫(xiě)上。
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3.工作時(shí)間造假；
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工作單位時(shí)間上有些出入（1-2）個(gè)月基本是可以接受的，夸張的是有的人是1-2年甚至更多，假的不能再假了。
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4.工作職位造假；
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明明自己是生產(chǎn)經(jīng)理卻冠以項目經(jīng)理，當然每家單位的叫法不太一樣，這需要我們面試官來(lái)去加以區分。明明是廚師長(cháng)卻在應聘時(shí)說(shuō)自己是副總，這就涉嫌造假了，之前就遇到過(guò)一例，筆者特意去了他原先單位一趟了解到應聘者還是廚師長(cháng)，但是單位是比較知名的，后來(lái)跟用人部門(mén)溝通先讓他試試，不是還有試用期嘛，不過(guò)結果是不負眾望，將公司餐廳的業(yè)績(jì)每月都有提升。年底公司給了一筆豐厚的獎金和加薪。這里不是說(shuō)讓自己去修改崗位欺騙用人單位。而是，要對自己和所應聘的公司崗位有個(gè)比較清晰的認識，是否人崗匹配。A單位的崗位是主管，可能相當于B單位的經(jīng)理這都是有可能的。
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簡(jiǎn)歷造假，更多情況下是欺騙自己。浪費的不僅僅是自己的時(shí)間和經(jīng)濟成本，在自己內心也是不踏實(shí)的。還是要從現實(shí)出發(fā)，通過(guò)不斷知識和經(jīng)驗上提升自己彌補不足，做好充足準備，對自己有清晰的認知，才可能找到更合適工作機會(huì )。
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