獵頭人才推薦 北京分豆教育部門(mén)總監24萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、12年教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗，2006年開(kāi)始負責組建管理團隊，管理經(jīng)驗豐富。
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2、擅長(cháng)通過(guò)各種線(xiàn)上線(xiàn)下推廣策略模式完成既定目標。
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2、所帶部門(mén)成績(jì)與效率相當突出，并有較強的跨部門(mén)協(xié)作能力。
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3、個(gè)人有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強，具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習能力。
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工作經(jīng)歷:
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北京分豆教育科技股份有限公司 (2年6個(gè)月),部門(mén)總監20000元/月。
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1、市場(chǎng)推廣：制定推廣策略模式，拓展全國B(niǎo)端省級、市級戰略合伙人、區縣區域級VIP合伙人客戶(hù)加盟，合伙人客戶(hù)包括但不限于教育局、小初高公立校、培訓機構、有教育資源的投資人，舉分豆教育之力和各地方合伙人力量共同拓展教育行業(yè)市場(chǎng)。其市場(chǎng)推廣方式如：品牌產(chǎn)品發(fā)布會(huì )、各地組建招商會(huì )、參加教育行業(yè)裝備展、中國教育聯(lián)盟等教育業(yè)內大型會(huì )議、新媒體宣傳、線(xiàn)上搜索引擎、外呼等；
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2、部門(mén)設立：制定部門(mén)年度、季度、月度成本預算和任務(wù)目標與任務(wù)目標、預算分解，招商合作政策標準、線(xiàn)上產(chǎn)品+線(xiàn)下運營(yíng)，招商運營(yíng)支持流程實(shí)體機構校區加盟運營(yíng)體系建設、公立校內、校外機構市場(chǎng)運營(yíng)轉化支持與方案、招商資料制定；
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3、團隊組建：制定部門(mén)工資、績(jì)效體系，團隊招商人員與運營(yíng)人員人員招聘組建；
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4、工作開(kāi)展：①售前品牌推廣客戶(hù)獲取、分配；②售中戰略合伙人和VIP合伙人、分銷(xiāo)商洽談與簽約；③售后協(xié)助客戶(hù)市場(chǎng)調研、選址、人員招聘、市場(chǎng)推廣、盈利轉化、等運營(yíng)工作；④2016首年步入市場(chǎng)簽約額3500萬(wàn)以上，回款800萬(wàn)以上，超額完成既定目標。
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北京聚智堂文化發(fā)展有限公司 (1年2個(gè)月)，部門(mén)總監12000元/月。
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1、執行直屬上級指令，定期向總經(jīng)理匯報工作，做好上傳下達，根據公司總體戰略規劃落實(shí)部門(mén)工作，出現問(wèn)題及時(shí)調整。
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2、建立并健全項目的運營(yíng)管理體系的標準和流程，明確下屬工作內容及管理范疇權限。
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3、制定人員組織配備架構及招聘和薪酬制定。項目績(jì)效體質(zhì)和宣傳財務(wù)預算。目標年度、季度、月度分解并落實(shí)。
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