獵頭人才推薦 北京博思匯信息技術(shù)CTO 40萬(wàn)
自我評價(jià)：踏實(shí)、認真，技術(shù)團隊及項目管理經(jīng)驗豐富。
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工作經(jīng)歷：
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北京博思匯信息技術(shù)有限公司 (7年2個(gè)月)，CTO30000元/月。
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管理的技術(shù)團隊規模：80人，下設3個(gè)事業(yè)部，三個(gè)業(yè)務(wù)負責人和技術(shù)負責人，包括：美工、制作、前端、技術(shù)經(jīng)理、java開(kāi)發(fā)工程師、安卓開(kāi)發(fā)工程師、蘋(píng)果開(kāi)發(fā)工程師、測試、系統工程師以及項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)需求人員。
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1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
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2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、銷(xiāo)售支持及技術(shù)管理；
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3、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；
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4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步；
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5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估；
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6、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；
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7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
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技術(shù)方面熟悉：FreeMaker、Metronic、SpringMVC、Spring、Mybatis、Hybrid規程、Camel、CAS、ActiveMQ、Kafka、Redis、Memcache、Ehcache、Quartz、多線(xiàn)程、報表工具等、Mysql、Oracle、DB2、MemSQL、TiDB、Spark、MongoDB、Tomcat、Weblogic、WebSphere、Linux/Windows、Java高并發(fā)整體解決發(fā)夠，大數據解決架構，以及MP4、文檔、圖片處理技術(shù)、其他邊緣技術(shù)。
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北京傲姿時(shí)代教育網(wǎng)絡(luò )有限公司 (3年10個(gè)月)，部門(mén)經(jīng)理。
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工作描述：
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1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
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2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、銷(xiāo)售支持及技術(shù)管理；
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3、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；
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4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步；
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5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估；
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6、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；
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7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
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管理經(jīng)驗： 匯報對象：副總裁| 下屬人數：12| 年收入：12
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業(yè)績(jì)描述：具體的職責如下：
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1、部門(mén)日常事務(wù)處理（工作紀律等）；
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2、部門(mén)財務(wù)及人事管理；
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3、項目整體實(shí)施監督；
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4、項目前期技術(shù)方案編寫(xiě)及審核；
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5、協(xié)助CTO或帶領(lǐng)項目經(jīng)理進(jìn)行項目前期技術(shù)談判，并為項目人員做前期技術(shù)支持；
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6、項目成本核算及控制；
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7、重點(diǎn)項目需求、分析、設計、開(kāi)發(fā)、測試全過(guò)程參與；
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8、上任前爛尾項目談判及組織人員展開(kāi)攻堅戰斗；
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9、參與公司年初的公司發(fā)展規劃。
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