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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司揭秘獵頭到底喜歡什么樣的候選人?
  獵頭公司揭秘獵頭到底喜歡什么樣的候選人?
獵頭
  最近給程序員Sue做職業(yè)咨詢(xún)時(shí),她提出個(gè)問(wèn)題:“為什么相同部門(mén)、從事相同工作的人受獵頭‘騷擾’頻率會(huì )有所不同?”今天的文章,我將就以此為基礎談?wù)劇叭绾纬蔀楂C頭公司眼中的寶”。
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  Sue最近很羨慕同事Amy,因為她經(jīng)常接到獵頭公司的“騷擾”,而自己盡管和Amy部門(mén)相同、工作相似,卻少有獵頭聯(lián)系。好像很多人也有這種困惑,為什么有的人總是被獵頭主動(dòng)找上門(mén)?怎樣才能提高獵頭對自己的關(guān)注度讓他們不斷推薦機會(huì )給自己?
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  其實(shí)偶爾被獵頭推薦并不難,難的是如何讓他們在我們需要機會(huì )的時(shí)候推薦。在我看來(lái),能讓獵頭“適時(shí)出現”的唯一辦法就是想辦法讓獵頭公司拿你當“寶”,一旦有適合機會(huì )就推薦,而且會(huì )反復推薦適合的機會(huì )。
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  那怎么做才能提高我們在獵頭眼中的價(jià)值?這個(gè)公式應該可以幫到你:技能50%+位置30%+態(tài)度20%=有機會(huì )反復被推薦。
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  首先,具備相關(guān)技能、成為佼佼者。
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  無(wú)論我們是升職加薪還是被獵頭關(guān)注都是以此為基礎。候選人成功入職,獵頭才能收到相應的報酬,所以獵頭在推薦候選人時(shí)會(huì )綜合考慮多方面的因素來(lái)確保成功率。例如,如果是銷(xiāo)售職位,獵頭會(huì )考慮Touch的候選人是不是行業(yè)資源豐富,之前的成功案例也是參考的重點(diǎn);如果是技術(shù)相關(guān)的職位,則會(huì )考慮候選人的技術(shù)水平是否屬于行業(yè)里的頂尖,甚至是技術(shù)專(zhuān)家。作為候選人,只有具備了被關(guān)注的條件,才能抓住機會(huì )讓外界關(guān)注并了解我們。
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  其次,候選人自身所處的位置,例如行業(yè)、公司、從事的工作等,這決定了你是否被獵頭公司關(guān)注。
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  2002年我在一家小外企做銷(xiāo)售,對當時(shí)的我來(lái)說(shuō),獵頭行業(yè)充滿(mǎn)神秘感。那個(gè)時(shí)候自己想換工作但又找不到獵頭公司,于是就向一位銷(xiāo)售行業(yè)前輩Sam請教方法,Sam是一家著(zhù)名軟件公司的銷(xiāo)售總監。在我提出問(wèn)題的1分鐘之后他發(fā)了個(gè)郵件給我,里面有40個(gè)獵頭顧問(wèn)的姓名、手機、公司名稱(chēng)。這些都是平時(shí)騷擾過(guò)他的,他讓我挨個(gè)打電話(huà)問(wèn)問(wèn)有沒(méi)有適合我的機會(huì )。
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  好的公司能給我們一個(gè)大而高的平臺,站在上面不但可以看得遠,也會(huì )讓我們相對顯眼。獵頭顧問(wèn)在尋訪(fǎng)候選人時(shí),一般都會(huì )先注意到行業(yè)最大或者前幾家公司相同職位的人。一般大公司的候選人有機會(huì )反復被獵頭“賣(mài)”,因為很多中小公司都盯著(zhù)同業(yè)大公司里有經(jīng)驗、有資源的人。
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  所以,想通過(guò)獵頭公司推薦好的機會(huì ),我們就要先在行業(yè)里有個(gè)好位置,這在獵頭判斷是否反復推薦我們時(shí)起到30%左右的作用。
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  最后,候選人對獵頭的態(tài)度。
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  “生活像一面鏡子,我們要經(jīng)常對它笑”,對待獵頭的態(tài)度大體可分以下三種:回避、利用、合作。
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  有些人不需要跳槽,比如:公司創(chuàng )始人、元老級員工等,因為不用獵頭幫助,所以他們采用回避的態(tài)度對待獵頭。
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  利用獵頭是職場(chǎng)上最常見(jiàn)的形式,候選人把獵頭當工具,需要用的時(shí)候拿來(lái)用用,不需要的時(shí)候扔到一邊,這就是很多候選人被推薦給公司沒(méi)成功不會(huì )被獵頭再次推薦的根本原因之一。相互利用很多時(shí)候導致一錘子買(mǎi)賣(mài),很難產(chǎn)生長(cháng)久的合作。
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  第三種候選人對待獵頭的態(tài)度是合作。無(wú)論獵頭公司推薦的機會(huì )是否成功都是建立合作關(guān)系的開(kāi)始。候選人把獵頭當伙伴,獵頭才會(huì )把候選人當寶,一旦有職位機會(huì )他們會(huì )考慮那些曾經(jīng)給自己提供過(guò)幫助的人。2006年,我曾經(jīng)給同一位候選人提供了5個(gè)不同公司的機會(huì ),雖然因為種種原因他至今仍然沒(méi)有換東家,但有信息我都愿意與他分享。他對我在相關(guān)領(lǐng)域中的所有項目都有幫助,我需要這個(gè)優(yōu)秀的合作伙伴。
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  “技能是基礎、位置提供了被關(guān)注的可能、態(tài)度決定我們是否能被獵頭反復推薦?!蔽蚁嘈臩ue最后得到了滿(mǎn)意的答案。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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