做獵頭到底辛苦么?當然!
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招聘就是勤活兒,勤力是第一位的。如果天生怕辛苦,或者家里有礦沒(méi)必要賺辛苦錢(qián),那就別入此行。
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但是,辛苦不代表“苦逼”。
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我先試著(zhù)去理解所謂的“苦逼”在哪里吧?
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大概就是,加班多、掙得少、壓力大、被甲方欺負。
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001 獵頭真的需要加班么?在我做顧問(wèn)十幾年,加班的時(shí)候當然有,但基本控制在一個(gè)小時(shí)以?xún)?。至于回到家里是不是要接電?huà),或者處理信息,我不算在加班范疇。
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002 至于掙得少?那要看跟誰(shuí)比。顧問(wèn)就是典型的白領(lǐng)工作,稅后30萬(wàn)不難,稅后300萬(wàn)不易,這不是一個(gè)暴富的職業(yè),這一點(diǎn)在入行之前就要有思想準備。但對于合格的獵頭顧問(wèn),不應該比同齡HR掙得少,這是最起碼的。
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學(xué)習階段掙得少些無(wú)可厚非,一個(gè)中等資質(zhì)的年輕人大約需要兩年左右的時(shí)間從學(xué)習期過(guò)渡到穩定階段,應該能夠實(shí)現每年稅后30萬(wàn)左右的現金收入。如果你做了三年顧問(wèn),還不能進(jìn)入穩定的每年稅后30萬(wàn)的收入,一定需要找找哪里出了問(wèn)題,是客戶(hù)的問(wèn)題?公司的問(wèn)題?還是自己的問(wèn)題?
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003 至于壓力,大概指的是數字壓力。我覺(jué)得這個(gè)最重要的是平常心。同時(shí),也取決于獵頭公司老板的價(jià)值觀(guān),如果老板把獵頭工作當成一場(chǎng)百米賽跑,那就要隨時(shí)提升顧問(wèn)的腎上腺素。然而獵頭工作實(shí)質(zhì),更像是一場(chǎng)馬拉松,要的是持續發(fā)力,所以遇到這種情況最好的辦法是換條賽道。
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004 最后,甲方乙方這個(gè)事情,我真心希望有機會(huì )再次和大家分享我做十幾年乙方的一些小體會(huì )。先講一個(gè)結論:大部分時(shí)候無(wú)關(guān)乎誰(shuí)欺負誰(shuí),而是做事情嚴謹的一方在挑戰漏洞百出的一方。你被挑戰,通常是因為你做的還不夠好。
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我堅信,在職場(chǎng)上沒(méi)有絕對的甲方,每個(gè)人都既是甲方又是乙方。無(wú)論處于什么位置,都有乙方心態(tài)才是健康心態(tài)。
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我對乙方心態(tài)的理解就是——專(zhuān)業(yè)心,敬畏心。
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