從獵頭公司角度聊聊俞敏洪口中的“女性墮落論”，近日，新東方集團董事長(cháng)俞敏洪發(fā)表了這樣一番言論：
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衡量和評價(jià)的方向決定了教育的方向，比如，中國女人挑選男人的標準是要男人會(huì )賺錢(qián)，至于良心好不好不管，所以中國女性的墮落導致了國家的墮落。
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是紅顏禍水翻版。
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事件在網(wǎng)上發(fā)酵后，俞敏洪連夜道歉并作出解釋?zhuān)?/span>
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聽(tīng)說(shuō)昨日還專(zhuān)門(mén)去了全國婦聯(lián)機關(guān)，向廣大女同胞誠懇道歉。每個(gè)人都要為自己的言行負責，尤其是作為對社會(huì )有影響力的公眾人物。
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不有一些網(wǎng)友有些覺(jué)得俞敏洪作為北大畢業(yè)的高知分子，一位成功的企業(yè)家、教育家，號稱(chēng)一年讀100本書(shū)，他能這樣說(shuō)，肯定是因為社會(huì )有這樣的現象存在，俞敏洪說(shuō)的都是真話(huà)，只是這個(gè)真話(huà)不被人接受。
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關(guān)于俞敏洪的言論，各有各的看法，小編也不站隊了，小編入行十多年，今天就從獵頭公司的角度，和大家說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)上那些關(guān)于女性的歧視故事。
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職場(chǎng)對女性的歧視，無(wú)非以下幾種：
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1
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女性的生理特質(zhì)，比如因女性生理期可能會(huì )影響工作，所以用人單位拒絕錄用、辭退等。
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莉莉 ?復旦畢業(yè)生 ?22歲
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女生找工作真的蠻心酸的，坐標復旦大學(xué)，華為三輪面試+英語(yǔ)測試+本科績(jì)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)排名后，在華為實(shí)習的同學(xué)告訴我，我是錄用排序的第一名。
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因為做了充分的準備，本科幾乎滿(mǎn)績(jì)點(diǎn)，這個(gè)結果并不讓我意外。
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但第一批錄用時(shí)，沒(méi)有我的名字。實(shí)習同學(xué)解釋說(shuō)，他們更傾向于要三月份畢業(yè)的學(xué)生。
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我打聽(tīng)了復旦專(zhuān)場(chǎng)簽約的人，發(fā)現男生都是七月份畢業(yè)的，全場(chǎng)四十個(gè)人只有四個(gè)三月畢業(yè)的上交女生。
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覺(jué)得沮喪的是，績(jì)點(diǎn)2分六級沒(méi)過(guò)的男生都簽了。因為是女生，所以就要接受這么惡心的現實(shí)，真的蠻難過(guò)的。
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2
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對于女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)“性騷擾”事件更是多到令人發(fā)指，尤其是擁有一副姣好面容的女性，經(jīng)常會(huì )遭遇職場(chǎng)“性騷擾”。
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一般多來(lái)自于那些齷齪的男上司，或是在同等職位中比較得勢的那類(lèi)人。
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Lisa ?某投資部實(shí)習生 ?23歲
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剛進(jìn)投資部一個(gè)月，有一天晚上被總監帶去參與一個(gè)飯局，還叮囑我機靈點(diǎn)。
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在場(chǎng)的人都西裝革履，我也就放松了警惕，期間很多人過(guò)來(lái)敬我酒，我怕得罪人也不好拒絕。有些人還對我抓肩捏手，我感覺(jué)很害怕。
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不知道喝了多少，我覺(jué)得很難受，向總監求肋，但他只是很猥瑣的笑著(zhù)看我。桌上除了我還有另一個(gè)女性，我也曾試圖向她求助，但她卻一直在勸我喝酒。
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后來(lái)我趁自己還清醒的時(shí)候去廁所猛吐，灌自己涼水，沒(méi)有和總監打招呼就逃離了飯局。
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事后我也沒(méi)有跟同事說(shuō)，我不知道他們會(huì )怎么想我，我也不知道他們會(huì )不會(huì )站在我這邊。
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我每天上班都要假裝什么都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，但對這件事一直無(wú)法釋?xiě)?，難以想象我當時(shí)如果沒(méi)有逃走會(huì )發(fā)生什么。
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星辰 ?某雜志社編輯 ?27歲
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我供職單位的領(lǐng)導，當時(shí)我剛入職不入，一次餐后大家都喝多了，他讓司機帶我上車(chē)，帶到一個(gè)挺偏的地方吃夜宵。
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我對當地不熟，吃飯的時(shí)候一直很焦慮，說(shuō)想回我的住處。我也一直想打車(chē)回去，說(shuō)了幾次，但又不敢太過(guò)急切，怕我誤會(huì )對方也怕得罪對方。
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后來(lái)去了他的地方，我表達了不想，但客觀(guān)上我沒(méi)有強硬拒絕，當時(shí)我安慰自己說(shuō)就當一夜情吧。但因為這個(gè)把事不是我主觀(guān)意愿，心里不太舒服。
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事后我也沒(méi)有跟同事說(shuō)，我不知道他們會(huì )怎么想我，我也不知道他們會(huì )不會(huì )站在我這邊，但這件事的確對我造成了傷害，讓我難以釋?xiě)选?/span>
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3
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女性的社會(huì )角色，如女性必須照顧家庭的責任會(huì )被用人單位歧視。
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女性，尤其已婚未育者，這類(lèi)人通常是企業(yè)招聘時(shí)的黑名單，無(wú)關(guān)你是否優(yōu)秀。有些企業(yè)的招聘潛規則是，原則上不招生育一孩女性，二孩媽媽被認為“沒(méi)有精力工作”。
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坦白說(shuō)，也不能說(shuō)企業(yè)有多壞，畢竟企業(yè)不是慈善機構。
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Nancy ?某互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)總監 ?30歲
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我畢業(yè)后就進(jìn)了這家公司，一心撲在工作上，因為我工作認真負責，領(lǐng)導也比較重視和信任我，當上了部門(mén)總監。
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但是一切從我懷孕后就改變了，知道我懷孕后，領(lǐng)導先是找我談話(huà)，知道我想要這個(gè)孩子，也沒(méi)說(shuō)什么。
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但是沒(méi)幾天就把我調到了一個(gè)不重要的崗位，美其名曰為我好。雖然我心中有不滿(mǎn)，但明白這就是職場(chǎng)規則，所以孕期我也認真的工作，直到快生產(chǎn)才休假。
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但是休完產(chǎn)假回來(lái)，情況依然沒(méi)有得到改善，不管我我努力，公司始終覺(jué)得我的重心在家庭上，無(wú)奈之下我只有離職了，這樣的公司讓人寒心。
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蔡姐 ?某科技公司HR ?35歲
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最近團隊在招聘一名運營(yíng)經(jīng)理，因為會(huì )有很多出差工作，甚至可能有長(cháng)期出差的情況，我們較傾向招聘一名男性，但投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多是女性。所以也面試了很多女性求職者。
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對于女性求職者，除了考察業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)外，還會(huì )問(wèn)到是否結婚、是否有孩子、是否計劃生二胎等個(gè)人問(wèn)題。
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像一個(gè)87年的姑娘，工作能力和談吐都OK，但已婚未孕。根據她的年齡估算，也就這1、2年就會(huì )計劃要孩子了吧。
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我們團隊已經(jīng)有2個(gè)已婚已育的女性了，另一個(gè)還有二胎計劃，如果再來(lái)一個(gè)孕婦，業(yè)務(wù)會(huì )受到很大影響，所以最終我們放棄了這個(gè)求職者。
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4
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女性的社會(huì )刻板印象，會(huì )導致有些行業(yè)或職業(yè)不愿意接納女性。
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如認為女性缺乏該工作所需的能力，或不愿提拔升遷女性，結果造成所謂的“性別職業(yè)隔離”或“玻璃天花板”。
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Ivy ?某券商投行實(shí)習生 ?24歲
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目前在前五大內資券商的投行部，是沒(méi)有顏值沒(méi)有背景的CPA女實(shí)習生（快轉正了）。
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我現在很苦惱的一個(gè)問(wèn)題是，相比跟自己一同入職的男生（CPA+司考），自己得到鍛煉的機會(huì )明顯要少一些，雖然感覺(jué)剛入職的時(shí)候差距不大，但是再過(guò)幾年，這樣下去，差距肯定會(huì )越來(lái)越大。
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我這個(gè)人屬于比較低調、默默奮斗那種，應酬喝酒也可以的，能力也得到過(guò)認可，一同入職的男生也覺(jué)得我不錯的。
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那個(gè)男生情商很有問(wèn)題的，幾乎每個(gè)一起相處過(guò)的實(shí)習生都吐槽過(guò)，我很不甘心，看著(zhù)他逐步獨挑大梁，不想當一輩子配角。
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職場(chǎng)對女性的要求是苛刻的，他們甚至要求女人不要有生理期煩惱，不要有情緒波動(dòng)，不要有浪漫幻想，更不要被感情左右，她們最好拋開(kāi)七情六欲，一輩子不結婚不生孩子，全身心投入在工作上。
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然而，即使如此，還是有種種歧視讓女性的職場(chǎng)之路變得更加艱難。
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你是否見(jiàn)過(guò)職場(chǎng)對女性的不平等待遇？
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關(guān)于職場(chǎng)性別歧視你有哪些不吐不快的事？
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對于職場(chǎng)女性你有哪些建議或意見(jiàn)？
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歡迎留言告訴小編。
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