為什么獵頭公司要你郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷？獵頭會(huì )隨便亂發(fā)你的簡(jiǎn)歷嗎？
問(wèn)：為什么獵頭要你郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷？并且是word版本>PDF
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1）你可以能會(huì )看到有的人要求通過(guò)郵件的方式而非微信發(fā)送簡(jiǎn)歷，這是什么原因呢？這是因為在實(shí)際操作中，獵頭一般會(huì )通過(guò)各種渠道搜索候選人的簡(jiǎn)歷和信息，為客戶(hù)的職位做匹配，除了獵頭公司的人才數據庫、Linkeidn、獵聘等網(wǎng)絡(luò )渠道外，獵頭往往都有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷數據庫。如果大家用windows或者M(jìn)ac辦公，我們會(huì )在郵件、onedrive等公司郵箱和網(wǎng)盤(pán)按照公司、關(guān)鍵詞搜索，抓去有效信息，并且windows和mac其實(shí)是可以在 exchange 郵箱里面通過(guò)關(guān)鍵詞，抓去PDF、Word等文件內部的關(guān)鍵詞的；而微信則不可以。
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另外一個(gè)原因是獵頭公司往往收到了太多的消息，根本顧不上一條一條微信查看每一個(gè)人的附件，我自己個(gè)人的統計是，每天我打出20個(gè)電話(huà)，見(jiàn)1-2個(gè)候選人，有客戶(hù)/候選人給我打電話(huà)進(jìn)來(lái)，于此同時(shí)有至少50個(gè)不做自我介紹就添加微信的，或者加了微信從不說(shuō)話(huà)的，其實(shí)根本沒(méi)時(shí)間，也不會(huì )一條一條返回之前的聊天記錄看以前的附件。
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word版本>PDF的原因是每一個(gè)候選人對簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)性的認知不一樣，比如部分候選人認為類(lèi)似Marketing/PR的花花綠綠的創(chuàng )意格式和顏色適用于申請投行、投資的工作；部分候選人不注意在 word 里面設置間距跟格式，導致導出的pdf 格式復制粘貼到word會(huì )一團糟，而大部分的獵頭不會(huì )直接把你的原始簡(jiǎn)歷直接轉發(fā)給HR/Hiring Manager，而是會(huì )做成獵頭公司自己的候選人推薦報告給客戶(hù)。所以如果PDF的格式不能粘貼復制、或者格式太亂，反而很麻煩。
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問(wèn)：獵頭會(huì )隨便亂發(fā)你的簡(jiǎn)歷嗎？
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一般不會(huì )，因為發(fā)了也進(jìn)不去客戶(hù)那邊或者不合適，反而浪費時(shí)間或者在客戶(hù)那邊的口碑。
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