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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司人才推薦 星暨信息技術(shù)運營(yíng)總監
  北京獵頭公司人才推薦 星暨信息技術(shù)運營(yíng)總監
北京獵頭公司
  自我評價(jià):
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  工作經(jīng)歷: 8年企業(yè)運營(yíng)高管經(jīng)歷、3年自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,對企業(yè)管理、市場(chǎng)戰略定位、用戶(hù)需求分析、布局、實(shí)
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  施有深刻的理解和實(shí)際主持經(jīng)驗,善用整合資源打造產(chǎn)業(yè)鏈條,具有社群運營(yíng)及 O2O 模式成功運營(yíng)案例,其中
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  “悟空管家”項目過(guò)百萬(wàn)賣(mài)出。
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  t 能力自評:
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  互聯(lián)網(wǎng)思維: 經(jīng)歷過(guò)從 0到 1,從 1 到十萬(wàn)級的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,熟知互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)模式及市場(chǎng)推廣策略,能夠綜合公司
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  營(yíng)銷(xiāo)架構和資源,設計實(shí)施市場(chǎng)策略,有良好的業(yè)務(wù)數據證明。
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  大膽創(chuàng )新: 具有敏銳的市場(chǎng)直覺(jué)和強有力執行力,自主創(chuàng )業(yè)打造獨特“悟空管家”“知心大姐“等產(chǎn)品。
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  團隊協(xié)作: 帶領(lǐng)創(chuàng )業(yè)團隊,合理管控各工作關(guān)聯(lián)環(huán)節,堅持“非暴力溝通”,形成優(yōu)秀的團隊文化。
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  學(xué)習能力: 能夠自主有針對性學(xué)習,具有極強的領(lǐng)悟、理解、表達能力。
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  性格品質(zhì): 永遠正能量、目標明確、思維嚴謹、高度抗壓。
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  資源掌控: 擁有多項共享行業(yè)資源,能夠快速組建營(yíng)銷(xiāo)架構和群體。
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  工作經(jīng)歷:
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  星暨信息技術(shù)(上海)有限公司,運營(yíng)總監。
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  企業(yè)簡(jiǎn)介: 星暨是三通一達戰略合作伙伴, 以公眾號為載體采用短視頻方式,配合專(zhuān)家一對一解答、社群互動(dòng)及
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  線(xiàn)下活動(dòng)等知識付費的方式,幫助千萬(wàn)名辣媽解決育兒類(lèi)、情感類(lèi)及個(gè)人魅力提升的服務(wù)平臺。
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  業(yè)績(jì)描述:
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  t 合伙人體系搭建: 合伙人的立體管理,根據用戶(hù)反饋,監察機制,培訓輸出,日常追蹤等方面進(jìn)行全面管理和維護。
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  t 合伙人管理: 整合上游供應資源,以 3 大產(chǎn)品線(xiàn)(育兒類(lèi)、情感類(lèi)、女性美麗提升類(lèi)) 洽談 10 余名不同領(lǐng)
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  域 KOL,同時(shí)招募 30 個(gè)合伙人,并設立積分制、合伙人晉升機制、分銷(xiāo)機制;
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  t 合作分成模式: 設計制定了合伙人合作分成模式,確定長(cháng)期打法和合作計劃方案。
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  t 社群運營(yíng)管理: 1.負責社群會(huì )員核心產(chǎn)品的運營(yíng),主要工作成果: 建立會(huì )員信息庫及分類(lèi)管理制度、制定會(huì )
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  員運營(yíng)手冊(運營(yíng)、激勵及積分體系),通過(guò)各類(lèi)社群會(huì )員活動(dòng)增加成員互動(dòng)及黏性,挖掘社群內 KOL 培育
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  自組織及裂變。并通過(guò)以上一系列工作順利完成會(huì )員產(chǎn)品從普通會(huì )員社群至會(huì )員+社群+UGC+活動(dòng);
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  2.負責星暨旗下辣媽資訊會(huì )員運營(yíng)與維護,構建用戶(hù)培訓體系及產(chǎn)品運營(yíng)計劃制定進(jìn)行精準營(yíng)銷(xiāo);
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  3.為快遞網(wǎng)點(diǎn)提供差異化的服務(wù)及用戶(hù)分類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及維護,通過(guò)社群維護等方式維持用戶(hù)活躍度及黏性;
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  4.通過(guò)用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)降低用戶(hù)維護成本,通過(guò)各類(lèi)課程培訓提高平臺用戶(hù)溝通與裂變;
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  5.根據用戶(hù)行為數據,制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及品類(lèi)用戶(hù)運營(yíng)活動(dòng)方案,通過(guò)老用戶(hù)裂變及各類(lèi)拉新活動(dòng)快速發(fā)目標合伙人。
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  t 運營(yíng)策略: 在公司戰略基礎商,組織制定了公司運營(yíng)策略,包含引入合伙人、kol 加盟、市場(chǎng)推介模式、渠開(kāi)拓、活動(dòng)設計、運營(yíng)數據監控模式、亮點(diǎn)設計與挖掘等。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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