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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
“海待”成“海產(chǎn)”三絕招
實(shí)習經(jīng)驗多多益善期待回國發(fā)展
  Ivan
  留學(xué)國家:法國明年碩士畢業(yè)
  我出國的經(jīng)歷比較特殊,雖然當初申請的是法國的商校,但是期間,我去過(guò)英國和美國的2所學(xué)校交流。作為交流學(xué)生,我在其他國家的學(xué)費全免,只需承擔自己的生活費和其他旅行的開(kāi)銷(xiāo)。去過(guò)那么多國家,我覺(jué)得自己變化很大。一方面是自己專(zhuān)業(yè)方面的提升,另一方面,也許是因為去過(guò)3個(gè)國家的原因,對于很多事情的處理方式,有著(zhù)獨到的想法。對于各國間的文化差異,我也有了更深一層的理解。但是,有一件事我一直十分堅定,那就是,畢業(yè)后,我一定會(huì )回國發(fā)展。今年的假期,我回到了上海。通過(guò)朋友的介紹,我先后在2家外企實(shí)習,第一家是知名的外企,制度嚴格,工作壓力大,過(guò)完每一天都實(shí)屬不易。另一家實(shí)習公司是法國的某廣告公司,我的法語(yǔ)和英文都沒(méi)有什么問(wèn)題,在那里實(shí)習比起很多本土員工來(lái)說(shuō)就很有優(yōu)勢。在那2個(gè)月里,我覺(jué)得自己每天都吸收了很多新鮮有趣的東西,雖然有時(shí)工作很忙,但是只要看到馬路上的屬于我們的創(chuàng )意廣告,就會(huì )覺(jué)得十分的欣慰。在結束實(shí)習后,我又回到了法國繼續學(xué)業(yè)。明年,我即將畢業(yè)回國,我把許多感興趣的公司網(wǎng)址都加入了鏈接,十分關(guān)注他們的招聘情況,雖然我現在人在國外,但是我依然是有競爭力的。
  找不到工作我不斷發(fā)胖
  Camie
  留學(xué)國家:新西蘭明年本科畢業(yè)
  我在國外的日子,一直都要比別人勤奮刻苦百倍。我的底子差,英語(yǔ)不夠好,我就天天查字典、背專(zhuān)業(yè)詞匯;我的專(zhuān)業(yè)背景不夠,我就每天花更多的時(shí)間在預習和作業(yè)上。幾個(gè)月下來(lái),我總算跟上了國外大學(xué)的節奏,但是,隨之而來(lái)的是來(lái)自于身體的'隱患”。不知為什么,我開(kāi)始發(fā)胖。每天吃得差,睡得少,我卻莫名地開(kāi)始虛胖。過(guò)年前,利用學(xué)校的假期回國看病,醫生說(shuō)是內分泌失調引起的,嚴重起來(lái)需要靜養。我說(shuō)我很快就要回去上課,醫生只好給我開(kāi)了大包大包的藥帶去新西蘭。在回國的間隙,我透過(guò)之前的人際網(wǎng)絡(luò ),已經(jīng)開(kāi)始尋找工作??墒?,問(wèn)了一些朋友,我才發(fā)現工作并不好找,出國前對于海歸的期望,現在根本已經(jīng)成了妄想。對于我這樣的普通的海歸,我想還是應該放低心態(tài),踏實(shí)選擇一份合適自己的工作。我給許多家公司都投了簡(jiǎn)歷,現在已經(jīng)和幾家國內的公司聯(lián)系上了,幸運的話(huà),我明年回國就能有一份工作。如果再找不到工作,我怕我會(huì )不斷發(fā)胖。
  專(zhuān)家建議 讓'海待”成'海產(chǎn)”的3大絕招
  Laurence Lau
  上海星曜企業(yè)管理咨詢(xún)
  今年某些公司提前招聘,我想可能是因為2個(gè)主要因素的考慮所致。其一,是因為畢業(yè)生供應量的考慮。表面現象是應聘的學(xué)生人數的不斷增加,故此整個(gè)招聘流程需要更多的時(shí)間。但我覺(jué)得另一個(gè)更重要的原因是,在蕓蕓眾畢業(yè)生里面,很多(特別是跨國)公司知道他們所需要的專(zhuān)才通才(generalist specialist)兼備的、有國際商業(yè)才干(global business competencies)的應聘學(xué)生還是少數,故此公司與公司之間在盡早鎖定這類(lèi)少數應聘學(xué)生上存在一定程度上的競爭。其二,是越來(lái)越多的公司明白到,招聘的工作做得好其實(shí)是非常重要的第一步。從人力資源的全面成本或投資的角度來(lái)計算,得出來(lái)的結論都肯定支持這種看法。對海歸學(xué)生來(lái)說(shuō),如果他們覺(jué)得找工作是畢業(yè)回國以后的事情的話(huà),他們將會(huì )付出較大的等待的代價(jià)。這樣的想法其實(shí)是一個(gè)誤區(對國內學(xué)生來(lái)講亦然)。職業(yè)生涯的抉擇、規劃、發(fā)展開(kāi)始得越早越好。招聘大會(huì )等不是唯一的機會(huì ),很多公司都是在不斷地找理想的員工。
  Q:如果不能回國參加面試怎么辦?
  A:海歸如果可以回國參加面試當然好,但這需要一定的成本。至于通過(guò)電話(huà)或遠程視像設備面試,一般在獵頭公司的候選人里面用的較多。如果是比較基層的崗位的話(huà),則可能需要應聘者有非常突出的吸引點(diǎn)才會(huì )讓招聘單位做這樣的額外安排。一些大公司一直對他們需要的員工有非常具體的定義,而往往符合這些要求大部分的應聘者還是比較少。從這角度來(lái)說(shuō),如果海歸學(xué)生有這些才干素質(zhì),而且有渠道讓招聘者知道的話(huà),機會(huì )還是挺多的。
  Q:提前多少時(shí)間準備回國求職?準備些什么?
  A:對于海歸的建議,我想提前準備是絕對需要的,但問(wèn)題是'提前多少”和'準備什么”?某些專(zhuān)家的觀(guān)點(diǎn)認為從大一就該開(kāi)始準備。我的看法是視不同的學(xué)生的綜合素質(zhì)而定,可能還要更早一些。例如:有些學(xué)生主動(dòng)參加一些'國際商業(yè)才干”類(lèi)型的輔導課程,有些在校大三大四學(xué)生的素質(zhì)已經(jīng)很不錯,但對商業(yè)思維模式、專(zhuān)業(yè)工作態(tài)度與習慣、英語(yǔ)溝通能力等都只是在參加了課程以后才接觸,所以如果他們想在畢業(yè)后面試時(shí)有突出表現的話(huà),他們就需要加倍發(fā)展這些所謂'軟才能”。其實(shí)這些'軟才能”很像家庭的教養,是有了一定的年份后才有一定的'功力”。另外,從渠道的考慮上,十分關(guān)鍵的一點(diǎn)還在于人脈關(guān)系的發(fā)展(networking)。海歸學(xué)生應該在海外一開(kāi)始已經(jīng)養成這樣的習慣,參加一些不同的商業(yè)圈子活動(dòng)、義務(wù)工作、自我提升的興趣小組等。當然他們也可以更主動(dòng)地去聯(lián)系跨國大公司的總部或在他們大學(xué)附近的分公司來(lái)找尋不同的畢業(yè)前的機會(huì )。
  Q:如何擺脫'海待”的陰影?
  A:海歸的家人、同學(xué)、朋友等對海歸學(xué)生的期望無(wú)疑會(huì )形成巨大的壓力。找不到理想的工作只是一時(shí)的境況。在'海待”的過(guò)程里面,有多積極的態(tài)度會(huì )起決定性的作用。我覺(jué)得他們應該從'海待”變成'海產(chǎn)”,在等待的同時(shí),必須不斷有所'產(chǎn)出”,這些包括人脈關(guān)系、潛在機會(huì )、自我提升、短期項目工作經(jīng)驗、幫助朋友或自己創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗等等。在正面積極面對問(wèn)題的時(shí)候,一個(gè)人的心理狀態(tài)絕對會(huì )從內形于外,提高他的外在自信,在機會(huì )真正來(lái)臨時(shí)就能更好把握。

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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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