獵頭人才推薦 華宇盛世實(shí)業(yè)運營(yíng)經(jīng)理
自我評價(jià)：
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從業(yè)經(jīng)歷：9年專(zhuān)業(yè)投資機構及互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷，了解國家相關(guān)法律法規及監管政策，熟悉國內市場(chǎng)環(huán)境及營(yíng)銷(xiāo)模式，了解項目投資及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程，多年運營(yíng)管理及體系優(yōu)化經(jīng)驗積累。
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專(zhuān)業(yè)能力：精通投資類(lèi)企業(yè)運營(yíng)體系搭建、體系優(yōu)化、流程及系統設計，掌握運營(yíng)風(fēng)險及缺陷識別并制定相應方案進(jìn)行持續優(yōu)化的能力，具備行業(yè)研究及體系風(fēng)險、缺陷分析的能力，員工培訓能力等。
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學(xué)習能力：極強學(xué)習能力，能快速學(xué)習新的行業(yè)及專(zhuān)業(yè)知識，并轉化成工作應用的能力。
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團隊能力：極強團隊融入能力及驅動(dòng)力，具備統籌團隊任務(wù)，帶領(lǐng)團隊高效達成工作目標的能力。
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其他能力：良好的溝通協(xié)調能力；較強的邏輯思維和判斷能力；極強抗壓能力及計劃性、指向性工作能力；積極樂(lè )觀(guān)，認真坦誠。
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工作經(jīng)歷：
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華宇盛世實(shí)業(yè)(深圳)有限公司 (1年1個(gè)月)，運營(yíng)經(jīng)理。
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工作職責：
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體系搭建：依托公司發(fā)展戰略組織統籌搭建公司金融板塊和實(shí)業(yè)板塊整體運營(yíng)、工作流程，并對其進(jìn)行持續改進(jìn)。
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行業(yè)研究：根據公司發(fā)展戰略及發(fā)展狀況，組織展開(kāi)行業(yè)內整體產(chǎn)品、客戶(hù)感知、時(shí)效性及人工成本等大數據的廣泛采集及調研，定期搜集客訴等數據，并進(jìn)行參照系的確認。
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產(chǎn)品評估：針對業(yè)務(wù)運營(yíng)模式邏輯，對現有體系進(jìn)行比對評估，總結公司優(yōu)勢，歸集缺陷及問(wèn)題點(diǎn)。
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流程擬定：跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求，參與公司產(chǎn)品設計，從運營(yíng)的維度，評估其實(shí)施的合理性、可行性、合規性。并協(xié)同公司合作律師擬定配套業(yè)務(wù)使用合同，規避操作風(fēng)險。
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缺陷分析：組織進(jìn)行對體系缺陷及問(wèn)題點(diǎn)，結合財務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)部門(mén)綜合研討，分析問(wèn)題原因，制定解決方案。
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流程優(yōu)化：針對時(shí)效性、人力成本、客戶(hù)感知、運轉合理性、運轉效率缺陷及影響公司優(yōu)勢的問(wèn)題點(diǎn)，綜合考量公司利益及客戶(hù)感知，綜合各部門(mén)需求，制定流程優(yōu)化計劃及方案，并推動(dòng)實(shí)施。
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專(zhuān)項整改：對發(fā)現的體系及流程合規性等重大缺陷，成立項目組，進(jìn)行專(zhuān)項研究并推進(jìn)針對性整改。
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風(fēng)險管控：定期分析、識別公司體系合規性、公司業(yè)務(wù)系統權限、工作流程及突發(fā)狀況等可能風(fēng)險，并制定相關(guān)優(yōu)化方案及應急預案，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行有效管控。
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權限審批：規劃公司各部門(mén)人員使用公司業(yè)務(wù)系統的相應權限，制定權限方案，部署管控及審批。
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分析報告：針對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，定期出具運營(yíng)分析報告，為領(lǐng)導決策提供依據。
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其他工作：部門(mén)日常管理以及其他行政事務(wù)性工作、部門(mén)人員工作計劃、工作安排等。
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工作業(yè)績(jì)
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搭建運營(yíng)管理部，從無(wú)到有
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出版業(yè)務(wù)中心、服務(wù)支持中心、運營(yíng)管理部中心及合規操作指導手冊
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出臺相關(guān)管理辦法、方案（車(chē)輛監控、檔案管理、電話(huà)回訪(fǎng)、合規抽查、實(shí)地考察）
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洽談公司業(yè)務(wù)合作，擬定方案并促成簽署合作協(xié)議
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擬定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品配套合同（融資租賃、保理等）
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協(xié)助公司完成車(chē)管所備案及相關(guān)事宜整理
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運維網(wǎng)站搭建
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獲得綜合服務(wù)支持獎。
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