獵頭公司人才推薦 北京魔盒網(wǎng)絡(luò )科技手游發(fā)行負責人
獵頭點(diǎn)評：
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1、工作背景：17年無(wú)線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，包括：8年無(wú)線(xiàn)增值服務(wù)、5年手機APP、5年手游項目管理、推廣經(jīng)驗。
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2、行業(yè)經(jīng)驗：熟悉手機APP、手游生命周期內運營(yíng)的完整流程，豐富的用戶(hù)增長(cháng)經(jīng)驗，包括：渠道合作、市場(chǎng)推廣、用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品生命周期價(jià)值挖掘等。
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3、項目管理：豐富的手機APP、手游項目管理經(jīng)驗，主導知名手機APP從0到百萬(wàn)級別用戶(hù)增長(cháng)；主導首發(fā)手游20款+，對月度百萬(wàn)級別用戶(hù)增長(cháng)和億級別流水負責。
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4、團隊管理：10年+團隊管理經(jīng)驗，高峰期管理30人團隊，目標導向，溝通力佳，執行力強，帶領(lǐng)團隊有效推動(dòng)整體業(yè)務(wù)進(jìn)程，超額完成KPI。
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5、優(yōu)秀的統籌和執行能力，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，出眾的職業(yè)操守和素養。
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工作經(jīng)歷：
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北京魔盒網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 (2年)，手游發(fā)行負責人。
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1、發(fā)行統籌：根據資金狀況，預估工作量，測算項目階段性工作節點(diǎn)，制定項目計劃，依照項目計劃，協(xié)調內外部資源，把控游戲開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)的項目整體進(jìn)度，以及項目質(zhì)量、成本和風(fēng)險，確保項目成功投入運營(yíng)。
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2、工作業(yè)績(jì)：
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手機網(wǎng)游《軍團對決》完成國內全平臺首發(fā)，月流水百萬(wàn)級別。
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北京觸控科技有限公司 (2年10個(gè)月)，渠道部負責人。
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1、項目管理：內部多部門(mén)協(xié)作，從產(chǎn)品立項-測試-預熱-首發(fā)-推廣-產(chǎn)品數據持續優(yōu)化-下架，制定節點(diǎn)計劃，精算工作量和時(shí)間表，把控項目質(zhì)量、成本，嚴控風(fēng)險和錯誤率。
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2、渠道推廣：主導渠道合作，與手機廠(chǎng)商、第三方應用商店、買(mǎi)量渠道、運營(yíng)商、預裝、方案商等線(xiàn)上線(xiàn)下渠道溝通，從游戲首發(fā)到下架，整個(gè)生命周期內，不同階段根據不同策略爭取優(yōu)勢資源，實(shí)現深度合作，完成公司新增用戶(hù)和回款KPI。深度合作案例：
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?。?）《捕魚(yú)達人4》聯(lián)想聯(lián)合發(fā)行合作：獲選2016年8月硬核聯(lián)盟明星產(chǎn)品，首發(fā)獲得S級資源推薦。
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?。?）《合金彈頭OL》自制網(wǎng)絡(luò )大電影小米植入合作：首發(fā)獲得S級資源推薦，版本更新持續獲得首頁(yè)資源。
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?。?）《我是車(chē)神2》華為首發(fā)定制合作：游戲渠道評級B，通過(guò)渠道定制預約活動(dòng)，游戲內賽車(chē)定制的合作模式，首發(fā)獲得A級資源推薦。
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?。?）《夢(mèng)想城鎮》OPPO持續推廣：通過(guò)個(gè)性化定制、廣告順風(fēng)車(chē)等資源置換，保持渠道優(yōu)質(zhì)資源2年+，新增渠道大盤(pán)占比過(guò)半。
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3、團隊管理：通過(guò)員工甄選、KPI合理制定、KPI拆解、輔導監督、考核反饋、復盤(pán)調整，制定部門(mén)制度和工作流程，逐步優(yōu)化調整，提升員工工作積極性和效率，降低錯誤率。高峰期管理團隊30人+。
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4、工作業(yè)績(jì)：
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?。?）《捕魚(yú)達人3》、《捕魚(yú)達人4》、《夢(mèng)想城鎮》、《秦時(shí)明月》等，大盤(pán)月新增貢獻500萬(wàn)，月流水貢獻峰值1.8億。
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?。?）主導首發(fā)游戲20余款，包括知名游戲：《捕魚(yú)達人4》、《夢(mèng)想城鎮》、《合金彈頭OL》、《合金彈頭單機版》、《熱血高?！?、《大圣歸來(lái)》、《奔跑吧兄弟：我是車(chē)神》、《名偵探柯南-無(wú)盡追蹤》等，其中重點(diǎn)游戲首發(fā)首日新增突破50萬(wàn)，首周新增突破200萬(wàn)。
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?。?）個(gè)性化分析欠款渠道情況，制定獨特的追款計劃，追回歷史逾期6個(gè)月以上欠款2000萬(wàn)+，創(chuàng )造公司歷史回款比例峰值。
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