有人說(shuō)“獵頭公司就是忽悠，先把客戶(hù)侃暈，然后再撿企業(yè)好的亮點(diǎn)說(shuō)服職業(yè)經(jīng)理人接offer”，有人說(shuō)“獵頭公司就是人才中介，拿企業(yè)沒(méi)有的信息獲得高額的獵頭費用”，個(gè)人認為都對，也都不對。
?
資深獵頭顧問(wèn)：我心中的“獵頭公司”
?
獵頭公司是隨著(zhù)外企在國內市場(chǎng)快速擴張以及人才本土化戰略，尤其是從北上廣深一線(xiàn)城市，延伸到各經(jīng)濟發(fā)展比較好的省會(huì )城市。在河南來(lái)說(shuō)是從2009年收客戶(hù)成功推薦上崗人員一到兩個(gè)月月薪的獵頭雛形，然后到2013年按成功推薦上崗人員年薪比例收費的初步規范，再到2016年開(kāi)始按行業(yè)專(zhuān)注細分的精準時(shí)代。所以說(shuō)上述觀(guān)點(diǎn)都是獵頭公司從野蠻生長(cháng)到規范必經(jīng)的過(guò)程和階段。
?
我為什么要選擇獵頭行業(yè)？
?
轉眼間進(jìn)入獵頭公司也有些年頭了，曾經(jīng)和同事交流為什么做獵頭，有人說(shuō)“聽(tīng)說(shuō)獵頭很賺錢(qián)，每個(gè)月能拿到好幾萬(wàn)元的高額獵頭提成”，有人說(shuō)“獵頭公司感覺(jué)很高大上，就像2018年胡歌主演的電視劇《獵場(chǎng)》經(jīng)常出現在高檔咖啡廳、茶室，以及五星級酒店的高消費場(chǎng)所，很酷很有范”。其間還有其它各種想法就不一一列舉。
?
第一，想找一個(gè)未來(lái)五到十年能長(cháng)期奮斗的事業(yè)，而不是到了職業(yè)經(jīng)理人的年齡天花板，從可以從容選擇優(yōu)秀企業(yè)到被動(dòng)被企業(yè)選擇，薪酬待遇成斷崖式下跌。特別是做獵頭以后，無(wú)數次企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理需求總監、副總經(jīng)理中高端人才說(shuō)“35歲左右最好，盡量不要超過(guò)40歲”，極端的軟件編程專(zhuān)業(yè)人才年齡不要超過(guò)30歲。從剛開(kāi)始不理解到非常體諒企業(yè)決策人的想法，社會(huì )的消費主流群體從70后、80后快速向90后、00后過(guò)渡，不能跟上客戶(hù)需求注定被時(shí)代所淘汰。
?
第二，幫助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人找到一個(gè)稱(chēng)心如意的企業(yè)平臺，而不是陷入處理站隊、處理復雜人際關(guān)系。之前做了這么多年人力資源管理，真的能充分展現個(gè)人價(jià)值、進(jìn)展所長(cháng)的職業(yè)經(jīng)理人寥寥無(wú)幾。不是自己不夠優(yōu)秀，而是留給每個(gè)人找工作的時(shí)間是有限的，你能找一個(gè)月、兩個(gè)月，再長(cháng)時(shí)間的話(huà)，家人不說(shuō)，自己都撐不住。每一個(gè)月房貸、車(chē)貸、水電氣費用、家庭開(kāi)銷(xiāo)都是固定要支出的，迫于現實(shí)壓力匆忙選擇，其結果可想而知。
?
結語(yǔ)
?
優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)最有價(jià)值的不是做了多少多少業(yè)績(jì)，拿了多大年薪的offer，而是有沒(méi)有良好的口碑。是否站在企業(yè)發(fā)展的角度，幫助老板理清企業(yè)目標和用人標準之間的匹配程度，客觀(guān)冷靜分析每一位所推薦候選人的優(yōu)勢和不足，減少不必要求大牌求面子的錯誤舉動(dòng)。是否幫助職業(yè)經(jīng)理人認清自己的優(yōu)缺點(diǎn)，哪些能力是含金量最高，目前急需今后重點(diǎn)加強，哪些需要彌補的短板和性格缺陷，除了說(shuō)明企業(yè)的優(yōu)勢和機會(huì )，今后加盟企業(yè)遇到的困難也要客觀(guān)展現。做水到渠成的雙贏(yíng)好事，而不是拉郎配的簡(jiǎn)單撮合。
?
獵頭是活到老學(xué)到老的終生學(xué)習職業(yè)，
?
不管是看書(shū)學(xué)習還是向高人請教，
?
遵循自己初心，
?
時(shí)時(shí)擦拭、知行合一，
?
做一個(gè)讓企業(yè)喜歡、
?
讓優(yōu)秀人才信任的優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：wap.tubshowroom.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
