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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
說(shuō)說(shuō)我的工作,一名資深獵頭眼中的人格測試
  說(shuō)說(shuō)我的工作,一名資深獵頭眼中的人格測試
獵頭
  今天說(shuō)說(shuō)小編的本職工作吧,
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  獵頭顧問(wèn),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是為一些企業(yè)尋找專(zhuān)業(yè)人才。
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  我前面剛剛打完一波工作電話(huà),
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  什么電話(huà)?就是給這些目標精英人才推薦工作。
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  什么是精英人才?
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  基本就是,從來(lái)都不會(huì )擔心自己找不到工作,
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  學(xué)歷好,背景好,履歷好,業(yè)績(jì)好,職業(yè)素質(zhì)極高…
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  反正在職場(chǎng)中,這些人確實(shí)掌握著(zhù)各種領(lǐng)域一線(xiàn)企業(yè)的最優(yōu)資源和發(fā)展命脈。這種人的簡(jiǎn)歷就是輪轉在各種獵頭手中的職場(chǎng)“大?!?。
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  有個(gè)電視原型比較能代表所謂精英人才,
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  《歡樂(lè )頌》里面的安迪。
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  我沒(méi)有看過(guò),但是我聽(tīng)說(shuō)劇中的她年薪過(guò)千萬(wàn)。
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  紐約歸國的高級商業(yè)精英,投資公司高管,首席財務(wù)官CFO,高挑美麗、氣質(zhì)出眾,特立獨行,精準如公式的言談舉止和海量的知識儲備令人印象深刻。高智商高情商,強悍的工作能力下,知世故而不世故。對數字極為敏感,邏輯思維強大…
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  就這樣的背景,年薪千萬(wàn)確實(shí)不為過(guò),
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  你問(wèn),她憑這漂亮的履歷背景就可以拿千萬(wàn)年薪?
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  當然不是。
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  也許她一次融資談判,就可以幫企業(yè)追加幾個(gè)億的投資,也許她一個(gè)并購項目做下來(lái),就可以使得整個(gè)企業(yè)年盈利翻倍。
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  你說(shuō),千萬(wàn)年薪值不值?
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  多少民企老板追著(zhù)給兩千萬(wàn)都不一定挖的到她。
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  很多創(chuàng )業(yè)公司融資成功后做的第一件事情是什么?
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  招聘精英人才。
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  錢(qián)有了,精英人才到位,資源齊全,一切蓄勢待發(fā)。
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  只是小編的獵頭團隊并不太支持獵頭同行的瘋狂cold call行為,天天拿著(zhù)一摞通訊錄去幫客戶(hù)狂挖競爭企業(yè)的人才,感覺(jué)這種操作有些不妥,我們更傾向于在各種數據庫或通過(guò)人脈資源尋找確實(shí)有換工作計劃的人才。
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  你需要換工作,我是你的職業(yè)顧問(wèn),
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  你不需要換,我們做朋友也很好。
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  【談地】
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  一名獵頭眼中的人格測試
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  作為一名從業(yè)十年的資深獵頭,最喜歡的人才,無(wú)非就是職業(yè)素養高的人才,因為工作機會(huì )和職業(yè)素養高的人才更容易匹配成功。
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  而且跟素養高的人溝通,非常省力,
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  邏輯清楚沒(méi)廢話(huà),絕對知道什么時(shí)候要說(shuō)什么話(huà),
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  而且也會(huì )充分尊重你的需要和工作。
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  層次越高的人,越能夠謙虛謹慎,且懂得換位思考。
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  提到職業(yè)素養,我比較習慣第一注重隱性素質(zhì),
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  為什么呢,顯性的看簡(jiǎn)歷就夠了啊,
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  隱性的才是看不見(jiàn)的,且是最重要的!
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  反正最后都要做背景調查,不擔心簡(jiǎn)歷真偽。
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  但是隱性的素養,確實(shí)是憑職業(yè)獵頭的資歷去探知的,
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  所以做了十多年的獵頭,小編也養成了一些探究人心的職業(yè)習慣,習慣揣摩表面的一舉一動(dòng),一笑一顰的背后的真實(shí)到底是什么。
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  當然,我們也會(huì )有一些專(zhuān)業(yè)工具,比如人格測試。
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  我用過(guò)很多種測試人格的工具,這套是比較客觀(guān)的,
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  免費測試鏈接會(huì )附在文章最后,有興趣的讀者都可以去測一測,
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  很多人做過(guò)這套測試,我們感覺(jué)確實(shí)匹配率很高。
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  這些職場(chǎng)上的精英人才,素養越高,越懂得隱藏自己的缺點(diǎn)和情緒,面對這樣的職場(chǎng)精英,我們這些需要尋根究底的獵頭人,就更加需要專(zhuān)業(yè)的測試工具,充分了解我們候選人的客觀(guān)情況、隱性素養。
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  我們充分研究過(guò)16personalities這套測試題:
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  源于老外設計,后翻譯成中文,16種人格類(lèi)型。
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  比如拿我本人的測試結果做案例:ENTJ-A總經(jīng)理型。
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  呵呵,總經(jīng)理型的人格,不代表就是總經(jīng)理哈!
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  我本人的測試結果
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  每個(gè)字母都代表一種人格特色,我自己曾簡(jiǎn)單做過(guò)這些人格特色類(lèi)型的對比和分析:(因為是我自己的分析,不見(jiàn)得一定準確哦)
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  那么看看測試平臺對我這種類(lèi)型的分析:
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  說(shuō)實(shí)在的,我很服氣,
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  因為確實(shí)準確,我的特長(cháng)和短板都分析到位。
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  我確實(shí)在工作生活中又軸又硬,強調執行,強調結果,強調理性務(wù)實(shí),面對不符合我行規習慣的,
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  一張嘴,一塊磚頭飛過(guò)去了!
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  好心好意建議你的,不接受?
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  巴拉巴拉巴拉…恨不得一堆口水淹沒(méi)你,
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  我以前根本不管對方愿意接受與否,也不管磚頭扔過(guò)去有沒(méi)有傷及人心,反正我認為對的事情,就一定要給你掰過(guò)來(lái)。
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  現在呢?現在肯定不敢了!
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  哈哈哈哈哈……
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  我今天早上在跟我之前的一些同事道歉,當然事出有因,算是借著(zhù)一位前同事的“美麗誤會(huì )”成全了我的悔改之心。編輯牧看了我的截圖給我豎了大拇指。
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  這是我的工作群,群里都是配合我工作的伙伴,
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  我道歉完一直到現在,
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  好像,還沒(méi)有一個(gè)小伙伴主動(dòng)離群,
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  大家都還是挺包容我的,雖然有點(diǎn)丟臉…(捂臉)
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  【說(shuō)天】
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  人格測試為何測不透這些人?
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  我們在做人格測試的時(shí)候,有時(shí)也會(huì )給自己的工作伙伴測一測,我們團隊的人大部分都是基督徒,在做測試的時(shí)候,我們有一些很奇怪的發(fā)現:
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  給基督徒和非基督徒做測試,同樣的人格類(lèi)型結果下,很多時(shí)候,是截然不同的現實(shí)對比。我記得非常清楚的一個(gè)案例,編輯牧的女兒。
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  她是一位非常明事理穩重大方的小姐妹,喜歡為他人著(zhù)想,有責任心,有耐心,努力學(xué)習規劃設計一些有意義的事情……(嫁人了,單身弟兄別想了,哈哈哈)
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  但,她是妥妥的表演者類(lèi)型,ESFP-A。
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  什么是表演者類(lèi)型:我測過(guò)一個(gè)非基督徒,也是同樣的人格,也喜歡關(guān)懷他人,熱情洋溢,但屬于比較理想化的文藝青年,性格不太穩定,在日常生活中沒(méi)有堅持行事的習慣,基本就是走到哪算哪,缺少安全感,自我的責任意識相對淡薄一些。
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  與測試平臺的分析非常接近。
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  這就是表演者,即興風(fēng)格嘛,特立獨行。
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  所以當編輯牧女兒給我她的測試結果時(shí),我一口否定,
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  你肯定做錯了,你再做一遍。
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  你,怎么可能是表演者ESFP,
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  你這么穩重,接地氣,好人緣,
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  比我小接近十歲,心理成熟度真的不比我弱。
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  你就應該是標準的“執政官ESFJ"嘛
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  她說(shuō),姐我做了好幾遍都是這個(gè)結果啊。
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  ……
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  我們團隊倒是有一個(gè)測試結果為“執政官”的女孩,
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  很優(yōu)秀,業(yè)務(wù)很棒,很熱心,也樂(lè )于助人,
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  但是執政官人格也有另外一面:偏感性,與人相處中被拒絕會(huì )感情受傷,認死理,
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  這些,她并沒(méi)有啊。
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  我覺(jué)得這個(gè)強悍的妹紙相當理性,頭腦清楚的很,
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  對自己對他人都極富有原則性。
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  還測了很多其他的弟兄姐妹,基本都有些偏差。
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  本為固執的,卻很懂變通;
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  本為強勢的,卻處處為他人著(zhù)想;
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  本為感情細膩的,被我罵的一塌糊涂,一句怨言沒(méi)有,照樣安安靜靜本本分分做事,后續還在難處中各種幫扶我(Philip弟兄,我確實(shí)對你不住,哈哈哈)
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  我們團隊的幾個(gè)顧問(wèn)曾特地分析過(guò)這個(gè)結果,
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  最后結論:這才是有真生命的基督徒的標志特色。
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  不是說(shuō)準確率很高的測試到了我們這里就失效了,
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  而是,基督徒的為人處世,生活工作的態(tài)度,
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  其實(shí),并未遵從本心。
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  是的,我們很多時(shí)候都在做“違心”的事。
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  做的心甘情愿,做的真實(shí)自然,
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  就像我舍了老臉在工作群里面“丟人現眼”。
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  我自己ESTJ的特色本性就是:
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  一切都沒(méi)有把事情做好、做對重要,
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  一切都沒(méi)有執行到位、遵行原則更重要。
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  但是我現在覺(jué)得,
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  沒(méi)有什么,比人和人的關(guān)系更重要,
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  沒(méi)有什么,比體貼他人的感受更重要。
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  當然,前提也是建立在敬畏神的基礎之上。
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  我們并不刻意迎合他人,規避沖突,
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  只是在必要原則之外,
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  我們愿意放下自己的一切驕傲和自尊,
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  努力去愛(ài),哪怕你帶給我很多傷害。
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  這個(gè)世界一直在高喊,堅持自我,
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  而我們,從未停止的是,破碎自我。
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  眾人都在遵從本心,好好愛(ài)自己,
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  我們堅守的是:反思自我,舍己愛(ài)他人。
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  弟兄姐妹測試的結果,其實(shí)也是客觀(guān)真實(shí)的,
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  只不過(guò),那些人格的負面標簽是我們的“老己”罷了,
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  只不過(guò),那是所有基督門(mén)徒都在脫離的“舊生命”。
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  上帝造的每一個(gè)人都是不盡相同的,
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  每一種人格都有最恰當的用武之地,
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  每一種人格也都有屬于自身的特長(cháng)優(yōu)勢,
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  但同時(shí),也有其歸屬人性中難以克服的“缺陷”。
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  但是所不同的是,
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  世界說(shuō),你本來(lái)就很美,你不需要任何改變。
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  基督說(shuō),你沒(méi)有任何美善,你要謹慎行事,認罪悔改。
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  那次跟公司伙伴聊到最后,我感嘆到:
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  基督徒一直在做的就是對付自我的本性,
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  那些一心追求屬天智慧,甘愿接受神雕刻的人,
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  他們人格中那些短板,當然都會(huì )被慢慢被補全。
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  而來(lái)補全我們生命缺陷的,正是基督自己!
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  神親自來(lái)補全我們,
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  這個(gè)世界,當然測不透我們!
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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