獵頭公司人才推薦 北京國瑞置業(yè)集團酒店事業(yè)部管理公司總經(jīng)理 63萬(wàn)
北京獵頭點(diǎn)評：
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二十七年（十八年乙方工作經(jīng)驗，九年甲方工作經(jīng)驗）的國際飯店業(yè)之成功工作與管理經(jīng)驗, 尤其是在客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量與員工工作表現，能對本部門(mén)所提供高質(zhì)量服務(wù)的標準實(shí)施最有效的監督與管理，同時(shí)，推動(dòng)整個(gè)部門(mén)的工作能高效地運行，嚴格控制成本，熟悉收益管理，工作經(jīng)歷期間配合與監督頂級國際酒店管理集團運作的四星和白金五星酒店，熟悉喜達屋、洲際等酒店管理集團的運作模式和運作流程，國際酒店管理集團對接和保障乙方和甲方雙方利益。
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豐富的高星級酒店籌開(kāi)籌備與業(yè)主代表工作經(jīng)驗,做過(guò)籌備籌開(kāi)酒店的同時(shí)具有豐富的資產(chǎn)收購酒店工作經(jīng)驗,對于和管理方配合,”人-財-物”的管控有著(zhù)自己可操作性的經(jīng)驗和知識.。
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具有多年豐富的酒店行業(yè)管理與培訓的工作經(jīng)驗,豐富的酒店前期籌備及酒店前期接管經(jīng)驗，對于新開(kāi)業(yè)酒店的營(yíng)業(yè)收入、部門(mén)成本、經(jīng)營(yíng)費用、稅后利潤預測有著(zhù)準確把握
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具有積極和良好的銷(xiāo)售意識與能力, 隨時(shí)利用一切機會(huì )積極地銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品。
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具有管理才能及能果斷公平地對待員工。
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能通過(guò)團隊精神和培訓，有效的開(kāi)發(fā)員工積極性與潛力，成功達到團隊目標。
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積極有效地與賓客、客戶(hù)建立并保持良好的合作和相互信任關(guān)系。
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本人受過(guò)良好的酒店專(zhuān)業(yè)培訓與實(shí)際經(jīng)驗，能有效地處理來(lái)自酒店客人各種的投訴與意見(jiàn)，并在最短的時(shí)間內予以解決和反饋，確保酒店各有關(guān)部門(mén)之間進(jìn)行有效的溝通。具有良好的處理酒店緊急突發(fā)事件的經(jīng)驗，并多次處理過(guò)此類(lèi)事件，如火警、盜竊、電、停水與受傷等事件。
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能熟練操作并精通FIDELIO, HIS和SAFELOK, VINGCARD 等酒店管理系統，在曾經(jīng)工作過(guò)的酒店負責與電腦部門(mén)合作，成功完成對SAFELOCK與VINGCAR系統的升級和維護工作。
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敏銳的市場(chǎng)分類(lèi)把握能力,對于在較短的時(shí)間內提升酒店的營(yíng)業(yè)額,拉動(dòng)酒店的營(yíng)業(yè)收入,控制酒店的成本/營(yíng)業(yè)費用/管理費用, 實(shí)現酒店全會(huì )計年度的營(yíng)業(yè)利潤具有可操作性的實(shí)際管理經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)能力;
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在桂林民航大酒店任總經(jīng)理期間,提升酒店資產(chǎn)總值66%,實(shí)現年營(yíng)業(yè)收入4,000,000.00,酒店營(yíng)業(yè)利潤900,000.00實(shí)現了2005年度該酒店的扭虧為盈;
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在河南民航大酒店任總經(jīng)理期間實(shí)現年會(huì )計年度收入26,000,000.00,酒店營(yíng)業(yè)利潤5,750,000.00,比2006年度營(yíng)業(yè)額提升了3,600,000.00。
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