由于疫情的關(guān)系，經(jīng)濟環(huán)境動(dòng)蕩不安，有不少小伙伴開(kāi)始擔憂(yōu)未來(lái)，來(lái)向我咨詢(xún)關(guān)于職業(yè)規劃的問(wèn)題。如何做職業(yè)規劃，市面上有不少教材，也有很多理論。但每個(gè)人又有自己獨特的情況，不可能照搬照抄。
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良好的人生是受行動(dòng)和智慧指導的，但智慧從來(lái)不是冷冰冰的文字，而是每個(gè)成年人都具有的生活頓悟。在面臨職業(yè)規劃困惑時(shí)，我給你們推薦5位解惑人，他們或許能給你幫上大忙。
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Part.1 上級——免費
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找你的領(lǐng)導聊聊，談一談你的困惑，你的初心，你的職業(yè)目標。
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好處：
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·你的上級是一位優(yōu)秀的領(lǐng)路人，Ta會(huì )有很多心得；
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·了解到你的需求，會(huì )在工作分配、培訓計劃中，更多傾向考慮你；
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·展現上進(jìn)心和對領(lǐng)導的信賴(lài)，說(shuō)不定下一個(gè)提拔加薪的就是你。
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溝通中的注意點(diǎn)：
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·評估領(lǐng)導的個(gè)性、與領(lǐng)導的關(guān)系，不要觸碰Ta的禁忌線(xiàn)；
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·不提薪資要求，提生活困難；
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·不提職位要求，提任務(wù)挑戰性的追求；
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·只提困惑，別吐槽公司。領(lǐng)導對于公司的弊端，了解的比你清楚。
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Part.2 HR——免費
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找你們公司的HR聊聊，多提一些問(wèn)題，不要太多暴露想法。
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好處
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·了解一些企業(yè)的運作機制，晉升規則；
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·讓他側面提醒你老板，給你更多升職機會(huì )，或者把你放進(jìn)公司的干部考察名單里；
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·搞一杯咖啡。
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溝通中的注意點(diǎn)
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·可以吐槽，可以擔憂(yōu)，但不要表現的頹廢；
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·不要說(shuō)老板或公司的壞話(huà)；
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·多講你實(shí)際觀(guān)察到的現象，但不要輕易說(shuō)出你推論的原因。
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Part.3 混群——免費
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加入職業(yè)群組，或領(lǐng)英、脈脈等平臺，找到同行業(yè)的大佬，找大佬聊聊，讓他給你點(diǎn)建議指導。
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好處：
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·獲得較為純粹的干貨；
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·結識行業(yè)大佬，獲得人脈資源和業(yè)內秘聞信息；
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·多了一個(gè)良師益友，愿意跟你聊的，基本都抱著(zhù)樂(lè )于助人，點(diǎn)撥后輩的心態(tài)。
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溝通中的注意點(diǎn)：
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·切忌交淺言深，透漏公司內部其他人的隱私；
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·不卑不亢，適當的謙虛很必要，但也沒(méi)必要當舔狗；
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·互惠互利，即使是行業(yè)大佬，肯定也有你可以給對方幫忙的地方。
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Part.4 職業(yè)規劃咨詢(xún)師——收費
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向付費機構咨詢(xún)，尋求幫助。
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好處：
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·具有系統的職業(yè)規劃方法論；
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·收費服務(wù)，可以提自己個(gè)性化的需求；
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·不限行業(yè)，咨詢(xún)的建議可能是讓你跳脫本身的行業(yè)限制。
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溝通中的注意點(diǎn)：
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·目前國內的職業(yè)規劃咨詢(xún)魚(yú)龍混雜，容易踩到坑；
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·咨詢(xún)建議多是從自身軟性素質(zhì)出發(fā)，設計的職業(yè)規劃往往需要跳脫原先的行業(yè)圈————個(gè)人的毅力和執行力都必須很高，否則咨詢(xún)建議可能會(huì )是人生毒藥。
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Part.5 獵頭—免費
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碰到個(gè)靠譜的獵頭，不要放過(guò)Ta，讓Ta做你免費的職業(yè)規劃師。
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好處：
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·短期效果，獵頭可以提供最新的職業(yè)機會(huì )；
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·獵頭對于就業(yè)市場(chǎng)、行業(yè)大佬的職業(yè)路徑都較熟悉，可以提供較為宏觀(guān)的信息；
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·利益一致，獵頭需要積累行業(yè)人脈，非常樂(lè )意幫助他人在職業(yè)上成功。
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注意點(diǎn)：
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·坦誠交流，互相尊重，才能贏(yíng)得真心幫助。
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·互動(dòng)式的交流，比被動(dòng)式的等待更有效果。你可能會(huì )發(fā)現，在一次職位推薦結束后，本來(lái)天天主動(dòng)找你的獵頭，突然變得冷淡，很長(cháng)時(shí)間不理你了。其實(shí)不是Ta變心了，只是獵頭每天都得不斷認識新的職業(yè)經(jīng)理人，擴展自己的人脈資源，無(wú)法時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注老朋友。一旦你主動(dòng)找Ta，他一定愿意給你最及時(shí)的回應。
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