獵頭公司分享：中年被辭，失業(yè)后頓悟，如果職場(chǎng)有重置的機會(huì )，我希望回到25歲！
33歲的公司職員小周，就職于一家互聯(lián)網(wǎng)公司，剛被公司辭退，辭退的理由是：該換換新鮮血液了。
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小周在這家公司是做售后服務(wù)的，了解客戶(hù)需求，對接技術(shù)人員，最終改善服務(wù)。自從更新了客戶(hù)對接系統后，小周的工作內容變得可有可無(wú)，人員調整是早晚的事情，沒(méi)想到來(lái)得這么快。
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小周在被辭退的這段時(shí)間里越來(lái)越認識到，當初應該要做的事情都沒(méi)有做，導致自己中年辭退，面臨失業(yè)。
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如果職場(chǎng)有重置的機會(huì )，我希望回到25歲。
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01
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25歲的職場(chǎng)人應該開(kāi)始做的事
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1）職業(yè)規劃
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聽(tīng)上去這是一個(gè)職場(chǎng)人職場(chǎng)生涯里一直需要做的事，但其實(shí)，職業(yè)規劃也就是關(guān)鍵的那幾步，如果在25歲還沒(méi)有定下大方向，那么之后的路會(huì )越走越窄。
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小周就是如此，25歲趕上互聯(lián)網(wǎng)熱潮，無(wú)論如何都要擠進(jìn)一家互聯(lián)網(wǎng)公司，不管干什么，肯定薪資高。
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聽(tīng)上去挺有道理，但如果不規劃方向的話(huà)，早晚你的面前會(huì )出現一堵南墻。
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2）堅持讀書(shū)
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讀書(shū)永遠不嫌遲，但是能為職場(chǎng)上的你助力的讀書(shū)時(shí)間點(diǎn)是在25歲。
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太早，剛進(jìn)入職場(chǎng)，想讀什么，應該讀什么完全沒(méi)有頭緒；太晚，誰(shuí)會(huì )等你自我提升后，再雇用你？
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25歲，在職場(chǎng)已經(jīng)數年，對職場(chǎng)的認知，對自我的認知，都將幫助你，選擇閱讀應該閱讀的書(shū)。
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千萬(wàn)要和娛樂(lè )消遣的閱讀分開(kāi)，牢記這是一種自我提升的方式。
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3）保持健康
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身體健康是一切的根本。
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25歲從生理結構上來(lái)講，是剛剛成熟的階段，這個(gè)時(shí)期，是改善體格和心血管健康的最后一個(gè)絕佳階段?？梢蕴子靡痪湓?huà)來(lái)說(shuō)：提高身體素質(zhì)最好的年齡是18歲，其次就是25歲。
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在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，規律健身、充足睡眠、健康飲食，都應該是你生活的重心。
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02
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如果時(shí)間回不去
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時(shí)間倒流畢竟不太可能，如果發(fā)現了自己職業(yè)規劃的問(wèn)題，那么最應該做的，就是從此刻開(kāi)始改變。
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1）如果你不是出身富貴人家，
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此生你在職場(chǎng)成就一番事業(yè)的唯一機會(huì )，
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是選擇忠誠和勤奮。
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美國第35任總統肯尼迪在就職演說(shuō)中說(shuō)：“不要問(wèn)你的國家能為你做些什么，而要問(wèn)一下你能為你的國家做些什么?！?/span>
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其實(shí)，每一個(gè)進(jìn)入公司的員工也都要問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，你能夠為公司做什么。雷軍為金山公司貢獻了兩點(diǎn)，憑借這兩點(diǎn)雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個(gè)腳印，最終成為金山公司的董事長(cháng)，登頂金山的權力巔峰。
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這兩個(gè)關(guān)鍵詞是：忠誠、勤勞。
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2）好奇心是另一個(gè)關(guān)鍵因素。
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堅守以前的方法和程序是大企業(yè)的致命弱點(diǎn)，也是職場(chǎng)人職業(yè)發(fā)展的頑疾所在。
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做一名腦海里充滿(mǎn)瘋狂想法的人，在職場(chǎng)中積極進(jìn)取，完成被要求完成的任務(wù)的同時(shí)，另外提供一些創(chuàng )意思路或者想法。
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3）職場(chǎng)中另一個(gè)突出的技能是“掌控力”。
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比團隊中任何人都要更注重任務(wù)細節：哪些任務(wù)需要完成、需要什么條件、何時(shí)完成、如何完成。
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在充分了解每個(gè)人和每件事的情況后，你的工作才會(huì )有進(jìn)展。因此，只有成為一名掌控者，了解工作的每一個(gè)細節——任務(wù)、項目、商業(yè)模式，才能擁有自己的事業(yè)。
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職場(chǎng)如江湖，對正在打拼的年輕人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是初入職場(chǎng)時(shí)懵懵懂懂，還是“而立”之年危機四伏，都需要掌握職場(chǎng)生存法則，審時(shí)度勢、“武裝”自己。
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沒(méi)有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。故步自封難以長(cháng)久，必須要發(fā)揮自驅力，向陽(yáng)而生。
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