獵頭公司人才推薦 福奈特洗衣服務(wù)公司總經(jīng)理助理45萬(wàn)
自我評價(jià)：
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【優(yōu)勢與特質(zhì)】
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擁有充分的零售經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐經(jīng)驗；
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兼具開(kāi)放的工作思路和嚴謹的工作態(tài)度；
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保持著(zhù)清晰的學(xué)習目的和持久的學(xué)習動(dòng)力；
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善于感召他人并激發(fā)團隊的最大效能；
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具備堅韌而樂(lè )觀(guān)的意志品格。
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【目標與理想】
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保持終生學(xué)習、成為頂尖的職業(yè)經(jīng)理人；在激蕩的商業(yè)時(shí)代與企業(yè)共同成就非凡事業(yè)。
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【信念與追求】
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進(jìn)取不止、自省自知。
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工作經(jīng)歷：
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福奈特洗衣服務(wù)(上海)有限公司（2019.06 - 2020.02），總經(jīng)理助理。
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【職責概述】
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1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定、執行、監督各項關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)計劃、管理制度。
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2.配合總公司核心戰略，推動(dòng)分公司及所轄門(mén)店的線(xiàn)上化改革與本地化實(shí)施。
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3.組織分公司各區域，按照各項計劃、方案、政策，完成年度、季度、月度KPI考核。
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4.統籌分公司各部門(mén)，為所轄門(mén)店提供裝修工程、設備耗材、軟件系統等勤務(wù)保障。
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5.完成分公司總經(jīng)理交派的各項臨時(shí)事務(wù)。
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【工作簡(jiǎn)述】
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1.轄區門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理
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營(yíng)業(yè)任務(wù)：制定任務(wù)分解、策劃銷(xiāo)售方案、指導區域工作、監督門(mén)店執行。
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制度優(yōu)化：排查、修正和調整落實(shí)各項制度，包含薪資激勵、協(xié)作流程、生產(chǎn)規范等。
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員工管理：招聘與考核各級管理人員、編制各經(jīng)營(yíng)單位人力工效、組織業(yè)務(wù)類(lèi)培訓。
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經(jīng)營(yíng)環(huán)境：維系各商場(chǎng)關(guān)系、應對各管理部門(mén)監管、接洽與推進(jìn)各類(lèi)異業(yè)合作形式。
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2.新型業(yè)務(wù)的導入落實(shí)
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輿情管理：設計輿情管理工具的導入方案，周期性分析執行水平與效果，匯總輿情動(dòng)態(tài)。
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品類(lèi)業(yè)務(wù)：編輯品類(lèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售方案，培訓員工的業(yè)務(wù)認識與技能，制定單項激勵。
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線(xiàn)上業(yè)務(wù)：協(xié)調各部門(mén)實(shí)現完整功能，培訓員工掌握業(yè)務(wù)操作，促進(jìn)門(mén)店終端業(yè)務(wù)推廣。
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組織文化：在各項制度推行、業(yè)務(wù)推廣中，融入最新的文化與業(yè)務(wù)導向，落地企業(yè)文化。
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【主要業(yè)績(jì)】
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1.完成分公司年度業(yè)務(wù)增長(cháng)任務(wù)，同比增幅超過(guò)10%。
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2.完成各類(lèi)新型業(yè)務(wù)在終端的導入，店均點(diǎn)評星級提升1.22，線(xiàn)上業(yè)務(wù)完成率提升16.6%。
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3.設計完成新版員工薪資方案，涉及員工300余人，整合全部類(lèi)型業(yè)務(wù)。
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【品牌簡(jiǎn)介】
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品牌名稱(chēng)：福奈特洗衣
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產(chǎn)品類(lèi)別：生活服務(wù)
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門(mén)店數量：73家（上海地區）
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所在地區：全國
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所在商場(chǎng)：上海中心大廈、環(huán)球金融中心、金茂大廈、月星環(huán)球港、家樂(lè )福系統、山姆系統等
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單店面積：40~180㎡
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單店員工：3~10人
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