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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如何跟新公司談薪資
下面再說(shuō)說(shuō)如何跟新公司談薪資的問(wèn)題,很多人較困惑這個(gè)事情,其實(shí)只要把握兩點(diǎn)原則就好了。第一,不能“硬”要,即跟北京獵頭公司說(shuō)自己能接受的待遇不能低于多少,否則自己接受不了;第二,不能“軟”要,即把自己的苦水都倒出來(lái),說(shuō)這也困難那也不容易之類(lèi)的話(huà)。
第一種情況會(huì )讓公司的HR覺(jué)得,你還未正式進(jìn)入公司就這么強勢,想必日后比較“難啃”。盡管你可能很優(yōu)秀,但HR也不得不考慮公司的用人成本。第二種情況會(huì )讓HR考慮到你生活上確實(shí)有一些實(shí)際的困難,那么日后會(huì )不會(huì )影響工作情緒呢?
說(shuō)到這里,我要提醒大家的一點(diǎn)是,一般HR只會(huì )在面試的最后提薪資的問(wèn)題。如果HR主動(dòng)問(wèn)你關(guān)于薪資的要求,那說(shuō)明你們之前的溝通很成功,HR可能被你打動(dòng)了。否則HR可能會(huì )說(shuō):你的情況我大致了解了,回去等我們的通知吧。他不問(wèn)你關(guān)于薪資的問(wèn)題,說(shuō)明你可能就沒(méi)戲了。如果他主動(dòng)問(wèn),那么你就有希望勝出,要想好了再回答。
我的建議是,你可以跟HR說(shuō),X元你可以接受,但是心里的預期是Y元,因為之前拿的就是X元。你一定要表明很想加入到獵頭公司的態(tài)度,強調說(shuō)希望能在這里開(kāi)辟自己事業(yè)的新高度。你這樣說(shuō),也算合情合理,HR不會(huì )認為你是個(gè)只認錢(qián)的人,而是從實(shí)際出發(fā)。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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